대우조선해양 노조 "한화, 고용승계 보장해야"

[아시아경제 오현길 기자] 대우조선해양 노동자들이 경영권을 인수하는 한화 측에 고용승계 등을 요구안을 제시했다.

전국금속노동조합 대우조선지회는 19일 서울 중구 금속노조 사무실에서 기자회견을 열어 "내부 구성원과 지역민 의견을 받아 4대 요구안을 만들었다"며 "한화는 통 크게 수용하고 처우개선과 거제지역 발전을 약속하라"고 말했다.

4대 요구안은 ▲ 고용 보장 ▲ 노동조합과 단체협약 승계 ▲ 회사 발전 ▲ 지역 발전 등이다.

아울러 노조는 희망퇴직과 분사 등 어떤 형태의 인위적 구조조정이나 인적·물적 분할도 하지 말라고 요구했다. 경영권 인수 후에도 기존 노조의 단체협약과 취업규칙을 그대로 승계하고, 동종 업계 수준의 임금과 복지를 보장하라고도 했다.

또 ▲ 본부별 회사 분할 금지 ▲ 회사 자산 매각 금지 ▲ 조선업 전문 경영진 선임 ▲ 협력사 노동자 저임금·다단계 고용구조 개선 ▲ 지역인재 채용 확대 등을 요청했다.

대우조선지회는 "이제 한화가 협상 테이블에 나와야 할 때"라며 "한화로 매각을 반대하는 것이 아니다. 당사자인 대우조선지회가 참여해 회사의 발전 방향을 논의하고 실패 없는 매각을 만들기를 바라는 것"이라고 말했다.

산업은행은 지난달 26일 대우조선해양을 한화그룹에 매각한다고 발표했다. 한화그룹은 2조원 규모 유상증자로 대우조선 지분 49.3%를 매입해 경영권을 확보할 계획이다.

오현길 기자 ohk0414@asiae.co.kr