'맏형' 삼성전자 따라…삼성디스플레이도 임금 9% 인상

임금협약 무분규 타결

[이미지출처=연합뉴스]

[아시아경제 김진호 기자] 삼성그룹의 맏형 삼성전자를 따라 삼성디스플레이도 올해 임금인상률을 9%로 최종 확정했다.

삼성디스플레이는 12일 이 같은 내용을 담은 2022년 임금·복리후생 조정 결과를 발표했다.

삼성디스플레이는 올해 기본 인상률 5%, 성과 인상률 4%로 전년 대비 임직원 연봉을 평균 9% 인상하기로 했다. 성과 인상률은 2021년 경영 실적을 반영하는 한편 업계 내 경쟁력 유지를 위해 전년 평균(3.0%) 대비 상향된 평균 4.0% 인상으로 결정했다.

또한 임직원의 충분한 휴식 보장 및 재충전 기회 부여를 위해 유급휴가 3일을 새롭게 신설했다. 배우자 출산 휴가도 기존 10일에서 15일로 늘리고, 직원들을 위한 휴양소 확대 등 복리후생도 개선했다.

삼성디스플레이는 노동조합과 임금협상을 하는 기간 노사협의회와도 협의를 병행했다. 비슷한 시기 협의를 마무리 하면서 노사간 분쟁 없이 원만하게 올해 근로조건을 확정했다.

삼성디스플레이 관계자는 "올해 노사 간에 원만하게 임금협상을 마무리 했다는 점에서 의미가 깊다"며 "앞으로도 성숙된 노사관계를 바탕으로 업계 최고의 경쟁력을 지켜나가겠다"고 밝혔다.

김진호 기자 rplkim@asiae.co.kr