삼성, 5단계 직급체계 유지(상보)

[아시아경제 김진우 기자]삼성은 직급단계를 종전대로 5단계로 유지한다고 밝혔다.

삼성 관계자는 6일 "최근 5단계를 3단계로 축소하는 방안을 검토했던 것은 사실이지만 심사숙고한 결과 이를 현행대로 5단계로 유지키로 최종결정 내렸다"고 말했다.

이 관계자는 "다만 현재 사원에서 부장까지 직급별 체류 연한을 회사별로 의무화하지 않고 자율적으로 결정하기로 했다"고 덧붙였다.

앞서 삼성은 삼성화재 연구개발(R&D) 부문에서 운영 중인 3단계 직급체계로 개편을 검토한 바 있다. 3단계 직급체계는 '주임-대리-과장-차장-부장' 등의 명칭을 없애고 '선임-책임-수석' 등 3단계로 단순화한 것이다.

삼성은 글로벌 기업에 걸맞게 직급 체계를 단순화해 글로벌 초일류기업 육성 및 창의적 조직문화 구축, 인사 적체 해소 등을 목표로 했으나 최종 과정에서 유지 결정이 내려졌다.

김진우 기자 bongo79@