"자율근무제 도입 1년, 94%가 '근무지 자유선택'"

카카오스타일, '하이브리드 2.0' 설문조사
업무 효율 장소 선택해 근무하는 제도
운영 1년째 맞아 긍정 답변 비중 높아

스타일 커머스 플랫폼 '지그재그'를 운영하는 카카오스타일은 자율근무제도인 '하이브리드 2.0'을 1년간 운영한 결과 구성원 10명 중 9명이 일에 가장 몰입할 수 있는 장소를 선택해 근무하고 있는 것으로 나타났다고 12일 밝혔다.

카카오스타일, 자율근무제 도입 1년 설문조사[사진제공=카카오스타일]

카카오스타일은 지난해 6월 직원들이 업무 효율을 높일 수 있는 장소를 자율적으로 선택해 근무하는 하이브리드 2.0을 도입했다. 구성원들이 업무에 몰입해 일을 더 잘할 수 있는 환경을 제공하기 위해 이 제도를 마련했다. 모든 구성원은 각자의 업무 스타일에 맞게 집이나 사무실, 카페 등 어디서나 자유롭게 근무할 수 있다.

카카오스타일이 시행 1년을 맞아 구성원 471명을 대상으로 진행한 설문조사 결과 응답자 94% 이상이 이 제도에 대해 긍정적인 답변을 내놓았다. 각자 업무 효율을 높일 수 있는 장소를 자율적으로 선택해 근무하고 있는지에 대한 질문에 '매우 그렇다'는 57%, '그렇다' 37%, '보통이다' 5% 순으로 응답했다.

사무실에 출근하는 평균 횟수는 '주 1회'가 42%로 가장 높았다. 선호하는 요일은 '수요일'과 '목요일'을 꼽았다. 사무실로 출근하는 주된 이유는 '동료들과의 유대감 형성'이 60%로 가장 높았고 '대면이 필요한 업무 진행' '정기적인 미팅 참석' 등이 뒤를 이었다.

근무 위치와 상관없이 동료와 원활하게 협업하고 있는지에 대한 물음에는 95%가 긍정적인 답변을 했다. 협업(Co-work) 시간 준수, 근무 위치 공유 등 함께 연결돼 일하기 위해 정립한 '그라운드 룰'과 업무 성격에 따라 사무실 내 근무할 수 있는 구역을 나눈 '플렉서블 존' 등이 주요 이유로 꼽혔다.

카카오스타일은 구성원들 간의 유대감 형성을 위한 조직문화 활동도 지원 중이다. 팀워크 향상을 위한 활동을 지원하는 '플레이 샵'을 최근 시작했다. 조직별로 업무에서 벗어나 서로 소통하고 상호 이해를 높일 수 있는 프로그램을 자유롭게 선택해 분기마다 1회 진행할 수 있다.

카카오스타일 관계자는 "앞으로도 업무 몰입도를 극대화할 수 있는 다양한 제도를 운용하며 구성원과 회사가 함께 성장해 나가는 환경을 구축하겠다"고 말했다.

김흥순 기자 sport@asiae.co.kr