해법 없는 하나은행 충청본부 ‘노사 갈등’

노조, “하나은행이 인사·임금서 차별, 본사와 통합하자” VS 사측, “합치면 지역 대표은행 포기”

[아시아경제 이영철 기자] 하나은행 충청사업본부가 임금과 인사문제를 놓고 심한 노사갈등을 겪고 있다.

충청사업본부가 인사와 예산권을 가진 반(半) 독립적 경영을 해오면서 다른 지역 하나은행과 인사, 임금에서 차별 받고 있다며 노조가 들고 나선 것.

노조는 1998년 하나은행이 충청은행을 인수, 합병했지만 충청사업본부가 인사와 예산권을 갖고 운영함에 따라 이곳 직원들이 인상과 임금에서 차별을 받고 있다고 주장하고 있다.

수습기간도 본사보다 길고 다른 지역과의 인사교류도 어렵다는 지적이다. 한 마디로 하나은행과 같은 체제를 갖추자는 주장이다.

그러면서 노조는 8일 오후 대전역광장에서 조합원 500여명이 참석한 가운데 ‘하나은행 충청사업본부 통합완수를 위한 결사투쟁 결의대회’를 열고 출신 및 제도차별 철폐와 기업문화 쇄신 등을 요구했다.

하나은행 노사는 수년 전부터 충청사업본부 통합을 논의했다. 지난해는 충청사업본부 통합과 관련한 TF팀 구성을 합의했지만 사쪽에서 통합을 고의로 늦추고 있다고 노조관계자는 설명했다.

노조의 이런 주장에 충청사업본부는 본점과 인사권, 예산권 등이 합쳐지면 쌓아온 지역의 대표은행으로서 입지가 크게 줄 것으로 내다봤다.

독자적 인사권으로 해마다 수십명의 충청지역 대학 출신 인재를 뽑던 것을 사실상 접어야하는 건 물론 예산권을 잃을 경우 기업이윤의 지역환원사업 축소도 불가피할 것이란 설명이다.

충청사업본부 관계자는 “지역대학에서의 채용과 환원사업이 줄면 지역민에 대한 마케팅이 어려워진다”면서 “당장 이달로 예정돼있는 대전시금고 유치에도 부정적 영향을 미칠 것”이라고 말했다.

아처럼 인사와 임금통합 문제를 놓고 노사갈등이 빚어지자 지역의 정치권이 우려하는 목소리를 내며 사태해결을 촉구했다.

자유선진당 임영호 의원(대전시 동구)은 17일 성명을 내고 “최근 불거진 하나은행 노조와 충청사업본부 경영진의 갈등으로 지난 13년간 하나은행 충청사업본부가 지역은행으로서 다져온 위상과 역할에 금이 가는 건 아닌지 우려된다”고 지적했다.

임 의원은 그러면서 “충청사업본부의 독립경영체제는 현행대로 유지돼야 하고 충청사업본부를 통해 입사했다는 이유로 임금차별과 인사불이익을 받아서도 안 된다”며 충청사업본부 경영진과 노조주장 모두 옳다고 말했다.

그는 이어 “충청사업본부가 충청권 대표 지역은행으로 자리매김하기 위해서라도 경영진과 노조가 대화와 타협을 통해 합리적 방안을 끌어내달라”고 촉구했다.

이영철 기자 panpanyz@