中企10곳중 6곳 "학벌 따라 급여도 달라"

[아시아경제 이승종 기자] 중소기업 10곳 중 6곳은 신입사원의 최종학력에 따라 차등 초임을 시행하고 있는 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 직원수 300명 미만의 중소기업 인사담당자 153명을 대상으로 조사한 결과, 66.7%가 '최종학력에 따라 초임을 달리한다'고 답했다고 13일 밝혔다.

성별에 따른 차등 초임도 존재했다. 응답자 중 60.1%는 '성별에 따라 초임을 달리 책정한다'고 답했다.

세부적으로는 고졸 남성(군필자 기준)은 1829만원, 고졸 여성은 고졸 남성보다 약 90만원 적은 1738만원이 평균 초임인 것으로 확인됐다.

또 대졸 남성(군필자 기준)은 고졸 남성보다 340만 원가량 더 많은 2171만원, 대졸 여성은 2048만원이 평균 초임이었다.

차등 초임을 책정하는 이유로는 성별의 경우, ‘남성의 군복무 기간을 경력으로 산정했기 때문’이라고 답한 곳이 32.6%로 가장 많았다. 최종학력에 따른 차등 이유는 ‘최종학력별로 맡을 수 있는 직무가 다르기 때문’이 33.3%로 1위였다.

신입사원들이 입사시 제시하는 희망연봉 수준에 대해서는 39.9%가 '적당하다'고 답했다. 이어 '높다고 생각한다'(36.0%), '높은 편이다'(25.5%), '낮다'(24.1%) 순이었다.

이승종 기자 hanarum@