홈플러스, 2023 임금협약 타결…별도 수당·플러스 휴가 등 도입

점포 선임부터 매니저, 본사 선임부터 전임
임금의 5% 인상 합의
이외 직급은 성과 따라 차등 적용

홈플러스가 ‘2023년 임금협약’에 최종 합의하고 조인식을 진행했다고 30일 밝혔다.

이번 조인식은 지난 29일 교섭 대표노조 마트산업노동조합 홈플러스지부와 홈플러스일반노동조합이 참석한 가운데 서울 강서구 홈플러스 본사에서 진행됐다. 홈플러스 노사는 점포 선임부터 매니저, 본사 선임부터 전임 직급의 임금을 5% 인상하는 데 합의했다. 이외 직급은 인상률이 성과에 따라 차등 적용된다. 인상된 임금은 7월 급여부터 적용되며, 7월 급여 지급 시 올해 1월부터 6월까지 소급분도 일괄 지급한다.

지난 29일, 서울 등촌동 홈플러스 본사에서 2023년 임금협약 조인식에 참석한 (왼쪽부터) 주재현 마트산업노동조합 홈플러스지부 위원장, 이제훈 홈플러스 사장, 이종성 홈플러스일반노동조합 위원장이 기념 촬영을 하고 있다. [사진제공=홈플러스]

임금협상 타결 축하금으로 전 직원에게 홈플러스 상품권 10만 원도 지급하기로 했다. 또 유통업계 최초로 특정 공휴일 별도 수당을 신설하고, 특정 공휴일 근무 시 별도 수당 50%를 지급할 방침이다. 내년 3월부터는 연간 소정 근무 일수 80%를 초과 근무한 직원에게 재충전을 위한 '플러스 휴가' 2일을 추가로 제공하며, 점포 야간 근무조 교통 보조비 지원도 확대키로 했다.

이제훈 홈플러스 사장은 "이번 임금협약 타결을 바탕으로 노사가 다시 한번 힘을 모아 구체적인 결과를 보여줌으로써 홈플러스의 미래를 증명할 것"이라고 말했다.

이서희 기자 dawn@asiae.co.kr