Homeplus达成2023年工资协议…引入额外津贴和“Plus假期”

by Lee Seohee

Published 30 Jun.2023 08:38(KST)

从门店高级职员到经理、从总部高级职员到主任
同意加薪5%
其余职级将根据业绩差别适用

Homeplus表示，已就“2023年工资协议”最终达成一致并于本月30日举行了签约仪式。

本次签约仪式于本月29日在首尔江西区Homeplus总部举行，由谈判代表工会——超市产业劳动组合Homeplus支部和Homeplus一般劳动组合出席。Homeplus劳资双方同意，将门店高级员工至经理、总部高级员工至专职职级的工资上调5%。其余职级则根据业绩差别适用不同的涨幅。上调后的工资自7月工资起适用，并在发放7月工资时，一并补发今年1月至6月的追溯部分。

上月29日，在首尔登村洞Homeplus总部出席2023年工资协议签约仪式的（自左至右）Joo Jaehyun超市产业劳动组合Homeplus支部委员长、Lee Jehoon Homeplus社长、Lee Jongsung Homeplus一般劳动组合委员长正在合影留念。Homeplus提供

作为工资谈判达成协议的庆祝金，公司还将向全体员工发放10万韩元的Homeplus商品券。此外，Homeplus计划在流通业界内率先新设特定公休日的单独津贴，并在员工于特定公休日出勤时，额外支付50%的津贴。自明年3月起，对于年内实际出勤天数超过规定工作日数80%的员工，将另外提供2天用于恢复精力的“Plus假期”，同时还将扩大对门店夜班员工交通补助费的支持。