경총 "MZ세대, 일자리 선택시 '워라밸' 중시"

[아시아경제 유현석 기자] MZ세대는 일자리 선택시 '워라밸'(일과 삶의 균형)을 가장 중요시하게 여긴다는 조사 결과가 나왔다.

한국경영자총협회는 MZ세대로 불리는 1984∼2003년 출생자 1000명을 대상으로 일자리 인식 조사를 한 결과 이들 세대는 워라밸을 중시하는 동시에 수도권에 있는 연봉 3000만원대 직업을 '괜찮은 일자리'로 생각하는 것으로 나타났다고 17일 밝혔다.

이들은 괜찮은 일자리의 판단기준을 묻는 질문에 66.5%(복수응답)가 '일과 삶의 균형이 맞춰지는 일자리'라고 답했다. 이어 ‘공정한 보상이 이루어지는 일자리’라는 응답이 43.3%로 뒤를 따랐다. 이 밖에도 ‘복지제도가 잘 된 일자리’ (32.8%), ‘회사 분위기가 수평적이고 자유로운 일자리’(25.9%) ‘정년보장 등 오래 일할 수 있는 일자리’(14.0%) 등의 순이었다.

경총은 "이를 통해 워라밸을 추구하며, 물질적 보상보다는 개인적 시간의 확보를 선호하는 실리적인 MZ세대의 특징을 엿볼 수 있다"고 설명했다.

경총은 괜찮은 일자리의 연봉수준을 질문에는 ‘3000만원대’라는 응답이 50.9%로 가장 높게 나타났고 설명했다. 이어 ‘4000만원대’(27.6%), ‘5000만원 이상’(12.2%), ‘2300(2022년 최저임금 수준)만~3000만‘(9.3%) 등의 순이었다.

괜찮은 일자리의 지역으로는 '수도권'이 50.7%로 가장 많았다. 이어 '위치와는 상관없'음(37.7%)과 '지방'(11.6%)이었다.

이와 함께 괜찮은 일자리의 예상 근속기간을 묻는 항목에는 '10년 이내'라는 답변이 35.1%로 가장 많았다. 이어 '정년까지 계속'(29.8%), '10∼20년'(27.6%), '20년 이상'(7.5%) 등의 순이었다. 괜찮은 일자리 규모에 대해서는 29.1%가 '규모는 중요하지 않다'고 응답했다. 이어 '300∼999인'(26.0%), '100∼299인'(25.6%), '100인 미만'(12.6%), '1000인 이상'(6.7%) 이었다.

특히 응답자 중 답자의 82.6%가 ‘중소기업에 취업할 의향이 있다’고 답변했으며 60.0%도 ‘괜찮은 일자리라면 비정규직이라도 취업할 의향이 있다’고 답변했다. 여기에 대해 경총은 중소기업 일자리에 대한 구직자 수요가 상당히 높다는 점을 시사한다고 해석했다.

반면 전체 일자리 중 괜찮은 일자리의 비중을 묻자 '10% 내외'라는 응답이 39.0%로 가장 많이 나왔다.

괜찮은 일자리가 많이 생겨날 산업부문은 'IT·정보통신'이 35.4%로 가장 많이 꼽혔다. 이외의 응답은 '환경·에너지' 20.4%, '바이오·헬스' 11.5% 등의 순이었다.

임영태 경총 고용정책팀장은 “이번 조사를 통해 워라밸을 추구하며 실리를 중시하고, 공정에 민감한 MZ세대의 특징을 엿볼 수 있었다"며 "MZ세대의 노동시장 진입과 복귀에 부담이 없도록 유연성을 높이는 동시에 고용안전망도 촘촘히 짤 필요가 있다"고 설명했다.

유현석 기자 guspower@asiae.co.kr