대법 "회식 후 모텔 가자며 여자 직원 손목 잡아끈 직장 상사, 강제추행"

[아시아경제 김형민 기자] 회식 후 모텔에 가자며 회사 후배의 손목을 강제로 잡아끈 직장상사에 대해 대법원이 강제추행죄를 인정하는 판결을 내놨다.

대법원 2부(주심 박상옥 대법관)는 강제추행 혐의로 기소된 A씨의 상고심에서 일부 무죄로 판결한 원심을 깨고 유죄 취지로 사건을 서울남부지법으로 돌려보냈다고 5일 밝혔다.

재판부는 회식 자리 추행에 대해서는 원심과 같은 무죄 판단을 유지했으나 모텔에 가자며 손목을 잡아끈 행위는 '강제추행'에 해당한다고 판단했다.

또한 A씨가 피해자에게 설득돼 택시에 태워 집에 보냈다고 해도 강제추행죄 성립과는 관련이 없다고 봤다.

재판부는 "손목을 잡아끈 A씨의 행위에는 이미 '성적인 동기'가 포함됐기 때문에 추행의 고의가 인정된다"고 지적했다.

이어 "강제추행죄는 폭행 자체가 추행인 경우도 포함되며 이 경우 상대방의의사에 반하는 것인 이상 힘의 대소강약을 불문한다"고 판시했다.

A씨는 2017년 7월 회식을 마친 뒤 후배 B씨와 단둘이 남자 "모텔에 가고 싶다"며 강제로 B씨의 손목을 잡아끈 혐의로 재판에 넘겨졌다. A씨는 회사 사무실과 회식 장소에서 각각 B씨의 손과 어깨 등을 만진 혐의도 받았다.

1심은 A씨의 혐의를 모두 인정하고 A씨에게 징역 6개월에 집행유예 2년을 선고했다. 40시간의 성폭력 치료 강의 수강도 명령했다.

하지만 2심은 회사 사무실에서의 추행만 유죄로 인정하고 나머지 2건은 대해서는 무죄로 판단해 형량을 벌금 30만원으로 형량을 낮췄다.

재판부는 A씨가 모텔에 가자며 손목을 잡아끈 행위에 대해 "손목을 성적 수치심이나 혐오감을 일으키는 신체 부위라고 보기 어렵다"며 추행보다는 '성희롱'에 가깝다고 봤다.

또한 B씨가 경찰에서 "A씨를 설득해 택시를 태워서 보냈다"고 진술한 점에 비춰 A씨에 반항하는 것이 불가능했다고 보기 어렵다고 봤다.

'강제추행죄'의 성립 요건 중 하나인 '항거를 곤란하게 한 뒤의 추행'에 해당하지 않는다는 것이다.

김형민 기자 khm193@asiae.co.kr