포스코, 장인화·김학동 유임…포스코건설 등 그룹사는 '세대교체'

불확실한 경영환경 돌파와 100년 기업 기반 마련 위해 ‘안정 속 변화’ 추진
계열사 대표 60년대생으로 세대교체…엔지니어 출신 제철소 첫 여성 임원 선임

장인화 포스코 사장(좌), 김학동 포스코 부사장(우)

[아시아경제 황윤주 기자] 포스코가 2020년 임원 인사에서 '안정 속 변화'를 택했다. 장인화 철강부문장(사장)과 김학동 생산본부장(부사장) 등 철강 부문 주요 인물을 유임시켰다. 반면 포스코인터내셔널, 포스코건설, 포스코에너지 등 주요 그룹사 대표는 60년대생으로 세대교체를 이뤘다.

조직 개편은 지난해 새로 개편한 철강-비철강(글로벌인프라)-신성장 부문 및 본부제를 유지하되 본부에 소속된 팀 혹은 그룹을 충원하는 수준에 그쳤다.

◆ 철강부문 '안정'…비철강 '세대교체'= 포스코 그룹은 20일 이 같은 내용의 정기 임원인사 및 조직개편을 단행했다.

이번 인사에서 가장 주목을 받았던 장인화 철강부문장(사장)과 김학동 생산본부장(부사장) 모두 불황 속에서 인 김학동 부사장이 모두 유임됐다. 녹록치 않은 대내외 상황에서 본업인 철강 사업을 안정적으로 이끌어가겠다는 최 회장의 의지가 담긴 것으로 풀이된다.

그러나 비철강(글로벌인프라)부문에서는 전문성과 사업역량을 갖추고 현장 실행력을 강화할 60년대생 차세대 리더들을 전진 배치했다.

포스코인터내셔널은 주시보 현 포스코인터내셔널 에너지본부장이, 포스코건설은 한성희 현 포스코 경영지원본부장이, 포스코에너지는 정기섭 현 포스코에너지 기획지원본부장이 각각 선임됐다.

주시보 포스코인터내셔널 신임 대표는 포스코인터내셔널 해외생산본부장, 석유가스운영실장 등을 맡았고, 에너지 사업과 철강 신시장 개척 강화를 통해 그룹 인프라사업 전개에 있어 디벨로퍼 역할을 맡는다.

한성희 포스코건설 신임 대표는 재무, 전략, 투자는 물론, 베트남과 중국 등 해외 경영 경험도 풍부해 E&C분야의 원가경쟁력을 높이고 핵심분야 및 전략국가 중심의 성장을 통해 회사 재도약의 발판을 마련할 책임을 맡는다.

정기섭 포스코에너지 신임대표는 포스코인터내셔널 경영기획실장, 포스코 국내사업관리실장 등을 거쳤으며, 수익성에 기반한 발전사업 및 LNG사업 확대 등을 통해 글로벌 종합에너지 기업으로의 도약을 이끈다.

포스코 경영지원본부장에는 정창화 현 포스코차이나 대표법인장이 선임돼 인사, 법무, 홍보, 정보시스템 등을 담당하게 되며, 포스코차이나 대표법인장은 오형수 현 포항제철소장이 맡아 중국 생산 및 판매법인의 수익성을 강화할 역할을 맡는다.

포항제철소장은 남수희 현 포스코케미칼 포항사업본부장이 맡는다. 제강 분야 전문가로 제철소 조업 강건화를 주도하게 된다.

제철소에서는 현장 첫 여성 임원이 탄생했다. 1990년 대졸 여성 공채 1기로 입사한 김희 철강생산기획그룹장은 엔지니어 출신으로 여성 첫 공장장을 역임한 바 있으며, 이번 인사에서 상무로 승진해 제철소의 생산성 제고에 주력한다.

◆ 2대표 체제 유지…AI·마케팅·기업시민 강화= 조직개편은 불황 극복과 실행력 강화를 위한 마케팅, 생산, 기술 분야 본원 경쟁력 제고에 초점을 맞췄다. 우선 프리미엄 철강제품시장을 선점하고 미래성장 기반을 공고히 하기 위해 친환경차 소재개발, 강건재 시장확대를 위한 조직을 강화한다.

신제품을 개발하는 등 마케팅, 생산, 기술 조직간 협업을 주도하는 프리마케팅(Pre-marketing) 솔루션 지원 조직이 신설된다.

생산 현장 강건화를 위해 포항·광양제철소에 공정과 품질을 통합하는 조직을 신설해 품질 경쟁력을 제고한다. 안전과 환경을 전사차원에서 통합 관리하는 컨트롤타워도 만들어진다.

혁신 기술력 제고를 위한 조직개편도 이뤄진다. 생산전략과 기술전략을 통합해 시너지를 창출하고, 스마트팩토리 기획 및 실행 조직을 운영할 계획이다. 국내 최초로 세계 제조업의 미래를 선도하는 '등대공장'으로 선정된 포스코의 글로벌 스마트 생산체제를 구축해 나간다는 방침이다. 기술연구원 내에는 AI(인공지능) 전담 조직도 신설된다.

기업시민실에는 ESG(Environmental, Social and Governance)그룹을 신설한다. 포스코 고유의 기업시민 평가 지수를 개발하고, 이를 적용해 비즈니스적 관점의 실질적 성과 창출을 지원한다.

그룹사 대표들은 각사별 주주총회와 이사회를 거쳐 최종 확정될 예정이다.

황윤주 기자 hyj@asiae.co.kr