대한항공 임원인사 단행…조현아 빈자리 채웠다(종합)

대한항공 기내식기판·객실·호텔사업본부 총괄 결정
한진가 3세 승진 3년만에 사라져

조양호 한진그룹 회장

[아시아경제 황준호 기자] 대한항공 이 '땅콩 리턴' 사태로 밀린 정기임원인사를 단행했다.

올해 승진 인사에서 조양호 한진그룹 회장 자제들의 승진은 이뤄지지 않았다.

다만 조현아 부사장의 빈자리는 오너가와 관계없는 일반 직원들로 채워졌다.

◆ 대한항공 임원인사 단행= 대한항공은 2일 2015년 정기 임원 인사를 단행했다.

당초 대한항공은 통상 매년 12월말께 임원인사를 단행한다. 하지만 지난해 12월5일 터진 조현아 전 부사장의 '땅콩 리턴' 사태에 따라 임원인사가 이뤄지지 않았다.

한 달여 가량 미뤄진 이번 임원인사에서는 총 32명이 승진했다. 정윤동 상무 외 1명을 전무, 하은용 상무보 외 13명을 상무로 각각 승진시켰다. 이어 상무보 16명을 신규 선임했다.

대한항공 관계자는 "책임경영 강화와 구체적인 성과와 실적에 입각한 인사"라며 "합리적인 조직문화를 이룰 수 있도록 개별 임원의 역량이 최대한 발휘될 수 있는 적재적소의 배치하는 것을 중점으로 단행했다"고 설명했다.

땅콩 리턴에 따라 인사 일정은 뒤로 밀렸지만 합리성을 강화에 인사를 결정했다는 뜻으로 풀이된다.

◆한진가 3세 승진, 3년만에 사라졌다= 이번 인사 명단에는 3년 만에 오너가의 이름이 사라졌다.

지난 2014년 정기 임원 인사(2013년말 단행)인사에서는 조양호 한진그룹 회장의 장남인 조원태 부사장이 한진그룹의 지주사인 한진칼 대표이사로 선임됐다. 또 조 회장의 막내딸인 조현민 대한항공 상무도 전무로 승진했다. 조 전무는 당시 한진가 3세 중 유일하게 승진했었다.

그는 대한항공 광고로 국내외 상을 휩쓴 인물로 지난 2013년 정기 임원 인사에서 1월 상무로 승진한데 이어, 한 단계 더 올라선 바 있다.

대한항공 관계자는 "대한항공은 책임경영을 바탕으로 내실을 다지고 변화를 주도하며, 수익 증대와 내부 관리시스템 개선, 기업문화 쇄신에 노력할 계획"이라고 밝혔다.

◆조현아 부사장 후임 결정= 대한항공은 이번 인사를 통해 조현아 전 부사장의 자리도 메웠다.

대한항공은 기존 기내식 기판본부장직을 맡고 있던 조병택 전무가 객실본부장직까지 겸임하면서 총괄 책임지도록 했다.

기존 조현아 전 부사장이 맡고 있던 기내식 기판 및 객실본부장 총괄직을 그대로 물려받은 셈이다.

다만 호텔사업본부 총괄직은 기존 호텔사업본부장을 맡고 있던 권오준 상무가 맡는 것으로 정리했다.

이번 임원인사에 앞서 한진그룹은 지난 14일 칼호텔네트워크의 대표로 김재호 대한항공 경영전략본부장(전무)을 선임한 바 있다.

업계 관계자는 "조 전 부사장이 역임하던 총괄 직 자리는 오너가 출신이 아닌 해당 부문 전문 임원이 맡게 됐다"며 "조 전 부사장도 전무 시절 해당 직무를 수행하다, 부사장으로 승진한 바 있다"고 말했다.

대한항공 관계자는 "이번 임원 인사의 규모는 예년과 비슷한 수준"라며 "다만 합리적인 조직문화 확립을 위해 실적과 실력에 입각해 인사를 단행했다"고 밝혔다.

한편 이날 도 2명의 전무와 4명의 상무보의 승진인사를 단행했다. 다만 한진칼 과 한진 등 나머지 계열사의 임원인사는 아직 결정되지 않았다.

황준호 기자 rephwang@asiae.co.kr