공정위 청렴도 '껑충' 1년간 무슨 일이?

[아시아경제 이현정 기자]공정거래위원회가 올해 중앙부처 청렴도 평가결과에서 지난해 꼴찌의 설움을 딛고 순위 최고 상승률을 기록하는 파란을 일으켜 그 배경에 관심이 쏠리고 있다.

공정위는 9일 국민권익위원회가 발표한 올해 종합청렴도 평가결과 39개 중앙부처 중 11위를 차지했다.

공정위는 지난해 청렴도 평가에서 중앙부처 중 최하위를 차지했으나 무려 28계단이나 수직 상승하며 평가대상 부처 중 최고의 상승률을 기록했다.

종합청렴도 점수도 8.85점(10점 만점)으로 지난해 7.18점에 비해 1.67점이나 올라 전부처중 최대상승폭을 보였다. 외부청렴도와 내부청렴도 모두 지난해에 비해 크게 상승했고 각 청렴도 별 세부지수 점수도 모두 상승했다. 특히 외·내부 청렴도 공히 금품·향응 등을 제공한 경험이 있는지를 평가하는 항목에서는 모두 10점 만점을 기록했다.

공정위의 최근 5년간 청렴도 순위는 지속적으로 하락, 하위권을 벗어나지 못하다 지난해에는 최하위란 불명예를 떠안았다.

행정지도와 제재기관이라는 특성상 외부 조사에서 좋은 점수를 받을 수 없는 억울한 면이 없진 않지만 '경제계의 검찰'로 불리우는 공정위의 청렴도가 꼴찌라는 것은 그야말로 굴욕이었다.

공정위는 지난해 저조한 청렴도 평가결과를 자성하면서 위원장을 비롯한 임직원 모두가 부단한 노력을 기울인 결과라고 자평했다.

위원장·부위원장은 간부회의, 워크샵, 각종 강의 등을 통해 공정위 직원들의 청렴도를 기회있을 때 마다 강조하는 것은 물론, 제도적 개선 노력도 지속적으로 추진해 왔다.

지난 2월에는 공정위 공무원 행동강령을 개정해 직무관련자와 일체의 사적접촉을 금지하고 행동강령을 위반해 징계받은 자는 근무부서를 제한하고 승진대상에서 제외하는 '2진 아웃제'를 도입했다.

또 현장조사의 투명성 제고를 위해 피조사업체 권리고지 제도(미란다 원칙)와 함께 조사 진행 사항을 통지하고 매월 피조사업체 대상으로 설문조사를 실시하는 등 부조리 발생 소지가 높은 현장조사 활동에 대한 감찰을 강화했다.

5월에는 정부부처로는 처음으로 '청렴마일리지'를 도입, 청렴활동에 대한 인센티브 시스템을 구축해 직원들의 동참을 이끌었다.

이밖에도 권익위와 함께 청렴컨설팅을 실시하고 위원회 업무망 접속 시 행동강령 문제를 풀도록 하는 청렴로그인 제도를 시행하는 한편, 행동강령 숙지도 측정시험도 실시하기도 했다.

공정위 관계자는 "직원들이 쇠뇌당할 정도로 청렴도 제고를 위해 부단한 노력을 해 온 결과"라며 "내년에도 직원들의 윤리의식 제고 및 청렴문화 확산을 위해 끊임없이 노력해 나갈 것"이라고 말했다.

이현정 기자 hjlee303@asiae.co.kr