서울시, 올해 공무원 1602명 채용… 대기인력 탓에 718명 감소

2024년도 서울시 지방공무원 채용 공고
대기인력·퇴직규모 등 반영 채용 축소
사회적 약자 채용 비율은 권고치 상회

서울시가 올해 7~9급 공무원 1602명 선발에 나선다. 지난해보다 718명 줄어든 수준으로, 대기 인력과 예상 퇴직 규모 등을 반영했다.

14일 서울시는 2024년도 서울시 지방공무원 채용을 위한 '제2·3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험'을 공고, 7~9급 공무원 선발을 위한 절차에 나선다고 밝혔다.

올해 채용 규모는 정부의 인력 운영 효율화 기조에 따라 그동안 적극 채용으로 인한 대기 인력과 예상 퇴직 규모를 감안해 700여명 가까이 줄었다. 서울시는 업무 공백 최소화와 조직 운영 효율성까지 고려한 결과라고 설명했다.

하지만 사회적 책임과 의무를 다하기 위해 장애인과 저소득층 등 사회적 약자를 대상으로 한 구분모집 채용은 장애인 83명(전체 5%), 저소득층 125명(9급 공채 10%), 기술계고 31명(기술직군 9급 경채 30%)으로 법정 의무채용 비율을 상회하도록 유지했다. 의무채용 비율은 장애인(3.8%), 저소득층(2%), 기술계고(30%)다.

올해 신규 공무원은 공개경쟁(1422명)과 경력경쟁(180명) 부문으로 나눠 진행한다. 직군별로는 ▲행정직군 930명 ▲기술직군 656명 ▲연구직군 16명이며, 직급별로는 ▲7급 206명 ▲8급 10명 ▲9급 1370명 ▲연구사 16명이다.

제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(8·9급, 1349명) 응시원서는 3월 25일부터 29일까지 지방자치단체원서접수센터 누리집에서 접수할 수 있다. 필기시험은 6월 22일에 실시한다. 필기시험 합격자는 인성검사와 면접시험을 거쳐 10월 2일에 최종합격이 결정된다. 7급과 연구사 등 총 253명 채용을 위한 3회 임용시험은 7월 중 응시원서를 접수하고 11월 2일 필기시험을 실시한다.

이동률 서울시 행정국장은 "서울이 약자와 동행하는 '상생 도시', 안전하고 매력이 넘치는 '글로벌 도시'로 도약할 수 있도록 전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재들의 많은 지원을 기대한다"고 말했다.

배경환 기자 khbae@asiae.co.kr