GH, 100년 이어갈 '혁신·비전 보고회'

경기주택도시공사

경기주택도시공사(GH)가 27일 앞으로 100년 이어갈 새 비전 '기회 파트너 GH'를 선포하고, '혁신·비전 보고회'를 개최했다.

김세용 사장은 이날 "민선 8기 비전인 '기회'를 반영해 더 많은·고른·나은 주거공간과 업무환경 조성을 통해 경기도를 도민과 함께 더 많은·고른·나은 기회의 공간으로 만들고자 하는 의지를 담았다"고 밝혔다.

GH는 앞서 전략과제 달성을 위한 혁신안을 도출하기 위해 외부전문가 5명(단장 포함)과 내부위원 17명으로 구성된 '경영혁신추진단(TFT)'을 지난 1월 출범했다. 경영혁신추진단은 지난 6주간 회의를 통해 사업혁신, 경영전략, 인권청렴, 조직인사 등 4개 부문에서 경영전반에 대한 혁신전략을 제시했다.

사업혁신부문에서는 경기도형 스타트업밸리로 혁신성장 및 경제발전 선도를 목표로 잡았다. 이를 통해 일자리 53만개, 매출액 226조원을 책정했다. 혁신전략으로 스타트업 밸리·플래닛, 베이비부머·MZ 주거복합모델 개발을 제시했다.

경영전략부문에서는 혁신전략 기반 백년기업 GH 도약을 목표로 거버넌스 혁신(기회수도주주단 출범), 기업가치 제고(4차 산업기술 전면 도입), 지속가능경영(사업영역다각화)을 혁신전략으로 내놨다.

인권청렴부문에서는 인권존중·청렴혁신 경영으로 공정과 신뢰의 GH를 목표로 인권센터 설치, 인사제도 개선, 최신 스마트안전기술 도입을 혁신전략으로 제시했다.

조직인사부문에서는 성과지향의 인사·조직운영 혁신을 목표로 역량평가센터 운영을 통한 관리자 역량강화, 실무자급 동기부여를 위한 셀프세일즈(자기추천식 발표형) 승진제도 도입을 혁신전략으로 내놨다.

이영규 기자 fortune@asiae.co.kr