京畿住宅城市公社（GH）27日发布面向未来100年的新愿景“机会伙伴GH”，并举办了“创新·愿景报告会”。
社长Kim Seyong当天表示：“我们反映第8届民选政府的愿景‘机会’，通过营造更多、更均衡、更优质的居住空间和办公环境，体现出要与道民一起把京畿道打造为拥有更多、更均衡、更优质机会空间的决心。”
此前，GH为提出实现战略课题的创新方案，于今年1月成立了由5名外部专家（含团长）和17名内部委员组成的“经营创新推进团（TFT）”。经营创新推进团在过去6周内通过会议，在事业创新、经营战略、人权廉洁、组织人事等4个领域提出了涵盖经营全局的创新战略。
在事业创新领域，以京畿道模式的初创企业谷为目标，引领创新增长和经济发展。通过这一举措，设定了创造53万个就业岗位、实现226万亿韩元销售额的目标，并将初创企业谷·PLANET、婴儿潮一代·MZ世代居住复合模式开发作为创新战略提出。
在经营战略领域，以基于创新战略跃升为百年企业GH为目标，提出了治理结构创新（启动“机会首都股东团”）、提升企业价值（全面导入第四次工业革命技术）、可持续经营（多元化事业领域）等创新战略。
在人权廉洁领域，以人权尊重·廉洁创新经营为方向，打造公平与信赖的GH为目标，提出了设立人权中心、改善人事制度、引进最新智能安全技术等创新战略。
在组织人事领域，以绩效导向的人事与组织运营创新为目标，提出通过运营胜任力评估中心强化管理者能力，并为一线员工提供激励，推出自我推销（自我推荐式发表型）晋升制度等创新战略。
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