기품원, 비정규직 76명 정규직 전환…"인간 중심으로 경영혁신"

정규직과 동일하게 논술평가, 집단토론 등 거쳐 임용

채용 전 과정에 감사실 직원 참관…부정개입 여지 없어

[아시아경제 문제원 기자] 국방기술품질원(기품원)은 그동안 기간제 비정규직 근로자로 근무해 온 직원 76명을 정규직으로 전환했다고 30일 밝혔다.

기품원은 이번 비정규직의 정규직 전환을 위해 '공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환계획'에 의거한 '정규직 전환 심의위원회'를 구성하고 4차례에 걸친 회의를 통해 전환 대상과 절차를 먼저 확정했다.

또 예상되는 부작용과 갈등을 최소화하면서 전환 임용을 효과적으로 추진하기 위해 공청회를 열어 직원들의 의견을 반영했으며 모든 결정사항은 사내 게시판에 공개했다.

기품원에 따르면 76명의 전환대상 직원들은 정규직 채용 전형과 동일하게 논술평가와 집단토론, 심층면접 전형을 거쳐 임용됐다. 채용 전형 간 전 과정에 감사실 직원이 참관했고, 면접전형 위원회도 외부위원을 과반수 선임해 부정과 의혹이 개입할 여지가 없도록 했다.

이창희 국방기술품질원장은 임용식 축사를 통해 "이번 채용을 계기로 업무의 효율성 중심을 넘어 인간 중심으로 경영혁신 패러다임을 전환하겠다"며 "안정되고 차별이 없는 조직문화로 기술과 품질 중심의 방위산업 육성에 더욱 매진해 성과를 내자"고 당부했다.

한편 기품원은 비정규직 채용을 지양하고 일자리를 창출함으로써 공공부문 고용안정과 공공기관의 사회적 가치 실현에 앞장서고 있다. 지난 2월 진주 본원 및 7개 지역센터에서 근무하던 용역근로자 58명을 정규직으로 전환했으며 지난 27일 직원 111명에 대한 채용공고를 냈다.

문제원 기자 nest2639@asiae.co.kr