"한달에 하루는 재택근무"…현대百 '오피스 프리' 도입

[아시아경제 성기호 기자] 현대백화점이 한 달에 한 번 사무실에 출근하지 않고, 직원들이 자율적으로 다양한 체험할 수 있는 프로그램을 도입한다고 11일 밝혔다.

이번 프로그램은 임원을 제외한 사원에서 부장급 직원 1460명이 대상으로 평소 시장조사나 벤치마킹을 위해 실시하는 ‘외근’과는 다르게, 개인 연차나 휴무일 소진 없이 ‘요즘 핫한’ 오감만족형 콘텐츠를 즐기는 것이 핵심이다. 근무 시간에 직원들의 자율적인 활동을 보장하는 프로그램을 도입한 것은 유통업계에서 현대백화점이 처음이다.

현대백화점 관계자는 "지난해 담당급(사원·대리) 직원을 대상으로 이 제도를 시범 운영해 본 결과 전시회나 박람회, 핫플레이스(명소) 등을 주로 방문한 것으로 나타났다"며 "새로운 트렌드를 부담없이 자유롭게 파악할 수 있다는 점에서 직원들이 높은 만족감을 드러냈다"고 말했다.

현대백화점은 또한 ‘오피스 프리 데이’를 활용하는 직원들이 부담을 느끼지 않도록 일체의 보고 절차도 진행하지 않기로 했다. 회사 측은 직원이 희망하면 ‘오피스 프리 데이’를 추가 사용할 수 있게끔, 운영 횟수에 제한을 두지 않고 유연하게 프로그램을 운영할 방침이라고 설명했다.

현대백화점 관계자는 “이번 프로그램은 새로운 경험을 통해 일상 업무를 ‘리프레시’ 해보자는 것이 핵심 취지"라며 “직원들의 자율적·창의적 업무 수행과 새로운 시도나 기획에 도움이 될 수 있는 다양한 제도를 도입할 계획”이라고 말했다.

성기호 기자 kihoyeyo@asiae.co.kr