"회사 그만두고 싶어도 너 때문에 참는다"

[아시아경제 오현길 기자]회사를 그만두겠다고 결심한 마음을 돌리기 위해서 가장 필요한 것은? 더 높은 임금, 좋은 복리후생, 승진에 대한 약속?

잡코리아(대표 김화수)가 직장인 675명을 대상으로 '퇴사와 친밀도의 관계'를 조사한 결과, 응답자 가운데 77.9%가 직장동료의 만류로 퇴사를 미루거나 포기한 경험이 있다고 답했다.

이들 가운데 57.6%(복수응답)가 동료와의 정(情)을 이유로 꼽았다. 이어 동료의 격려(35.7%)와 동료가 내 업무를 맡아야 하기 때문(35.2%)이라고 답했다.

특히 퇴사를 만류한 직장 동료로는 53.0%가 동기였다고 답했고, 이어 선임(42.2%), 팀장(25.9%), 후임(15.4%), 본부장(8.2%), 사장(5.7%) 순이었다.

아울러 퇴사는 직급이 낮을수록 많았다. 가장 많이 퇴사하는 직급으로는 사원이 65.6%로 가장 높았으며, 이어 주임·대리(52.0%), 과장(14.4%), 차장(3.1%), 부장(2.5%), 이사(1.3%) 등이다.

김화수 대표는 "직원들이 안정된 회사 생활을 하는데 가장 중요한 것은 동료와의 관계"라며 "퇴사율을 낮추는 효과적인 방법은 팀장과 사장이 아닌 팀원들 간의 프렌드십을 강화 할 수 있는 방법을 찾는 것"이라고 말했다.


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오현길 기자 ohk0414@