코레일, 올 상반기 1100명 신규 채용…“이달 원서접수”

한국철도공사(코레일)는 올해 상반기 1100명을 신규 채용한다고 7일 밝혔다.

모집전형은 신입사원 1057명과 전문·경력직 43명으로 구분된다. 이중 신입사원은 수도권·강원권·충청권·호남권·대구 경북권·부산 경남권 등 전국을 6개 권역으로 나눠 별도 모집한다. 모집 유형별 채용인원은 공개경쟁 817명, 제한경쟁은 자격증 소지자 20명·취업지원대상자(보훈) 130명·장애인 90명 등 240명이다.

직렬별 채용인원은 사무영업 375명·운전 74명·차량 220명·토목 154명·건축 34명·전기통신 200명 등이다.

채용은 서류검증과 필기시험, 실기시험, 면접시험 등을 거친 후 합격자를 대상으로 5주간 채용형 인턴 과정을 수행하고, 별도 평가를 통해 정규직으로 최종 임용하는 것으로 진행한다.

전문직·경력직원 채용 분야는 디지털트윈, 인공지능, 시민안전, 소방전문가, 공인회계사, 세무사, 공인노무사 등이다.

신규 직원 채용 지원서 접수는 이달 18일 오후 2시~20일 오후 2시 코레일 홈페이지(온라인)를 통해 이뤄진다.

채용에 관한 기타 자세한 내용은 코레일 홈페이지에 게시된 채용 공고문을 통해 확인할 수 있다.

한문희 코레일 사장은 “창의적 인재가 대한민국 철도산업을 이끌어갈 동량으로 성장할 수 있도록 뒷받침하겠다”며 “올 상반기 신규직원 채용에 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.

한편 코레일은 올해 하반기 채용 전형부터 서류전형 추가, 필기시험 범위 변경, 체력 검증 도입 등 일부 변경사항이 있다고 사전에 공지했다. 변경사항은 채용 공고문과 코레일 홈페이지 채용공고 게시판에 게시된 ‘채용제도 개선 사전예고’를 통해 확인할 수 있다.

대전=정일웅 기자 jiw3061@asiae.co.kr