韩国铁道公社（KORAIL）7日表示，今年上半年将新招聘1100人。
招聘分为1057名新入职员工和43名专业·有经验人员。其中，新入职员工按首都圈、江原圈、忠清圈、湖南圈、大邱庆北圈、釜山庆南圈等全国6个区域分别招聘。按招聘类型划分，公开竞争817人，限定竞争共240人，包括持有资格证者20人、就业支援对象（国家有功者优待对象）130人、残障人士90人。
按岗位系列划分，招聘人数为：事务营业375人、驾驶74人、车辆220人、土木154人、建筑34人、电气通信200人。
招聘程序为：经过资料审核、笔试、实操考试和面试等环节后，对合格者实施为期5周的“聘用型实习生”课程，并通过另行评价，最终录用为正式员工。
专业·有经验人员的招聘领域包括数字孪生、人工智能、市民安全、消防专家、注册会计师、税务师、注册劳动师等。
新员工招聘报名将于本月18日下午2时至20日下午2时，通过KORAIL官网（在线）进行。
与招聘相关的其他详细内容，可通过KORAIL官网上发布的招聘公告确认。
KORAIL社长 Han Munhee 表示：“我们将全力支持具有创造力的人才成长为引领大韩民国铁路产业的栋梁”，并称“希望大家对今年上半年新员工招聘给予更多关注和踊跃报名”。
另外，KORAIL此前已预告，自今年下半年招聘起，将新增资料筛选、调整笔试范围、引入体能测试等部分变更事项。相关变更可通过招聘公告及KORAIL官网招聘公告栏中发布的《招聘制度改善事前预告》进行确认。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
