11번가, 사내포상제도 9개 혁신팀 선정…“1억1000만원 상금 수여”

금상은 애플 브랜드관 구축 차지

서울 중구 11번가 사옥에서 열린 시상식에서 수상팀이 기념사진을 찍고 있다.

[아시아경제 임춘한 기자] 11번가는 구성원 참여형 사내포상제도 ‘위닝일레븐’을 통해 상반기 탁월한 성과를 내고 새로운 도전, 혁신을 통해 사업 성장에 기여한 9개 사례를 선정하고, 총 1억1000만원의 상금을 수여했다고 21일 밝혔다.

위닝일레븐은 팀·프로젝트·태스크포스(TF) 단위의 성과 사례 발굴과 추천, 투표까지 구성원들이 직접 참여하는 포상제도다. 지난 8월부터 모두 20개 성공사례가 후보에 올라 총 833명의 11번가 구성원들이 투표에 참여했다. 이를 통해 최종 9개 사례가 선정됐으며 지난 20일 금상(1팀)에게는 3000만원, 은상(8팀)에게는 각 1000만원을 수여했다.

금상은 ‘애플 브랜드관 성공적 구축’ 사례가 차지했다. 애플 정품 익일배송을 통한 디지털 카테고리의 성장동력을 확보했다는 성과가 주목받았다. 브랜드관 오픈 직후인 지난 7월 목표 대비 거래액 초과 달성 및 20대 고객 유입 비중 증가 등 Apple과의 성공적인 협업 시너지를 내고 있는 점이 높이 평가됐다.

은상에는 ▲e커머스 업계 최초 ‘마이데이터 사업권 취득’ ▲라이브커머스 ‘라이브11’ 사업영역 확대로 상반기 누적 시청 수 736% 증가 ▲아마존 글로벌 스토어 플랫폼 효율화로 고객 유입 및 재구매율 증가 ▲직매입 기반의 리테일 사업 활성화 ▲SK페이 오프라인 가맹점 확대 ▲모바일상품권 ‘기프티콘’ 성장률, 시장성장률 대비 2배 달성 ▲세계최초 유기묘 아이돌 그룹 ‘11키티즈’ 결성으로 ESG 활동 확대 ▲UI 자동화 테스트 구축 통해 서비스 안정성 향상 등이 이름을 올렸다.

하형일 11번가 사장은 “상반기 치열한 e커머스 경쟁 속에서도 두드러진 성과를 낸 임직원들의 노고를 격려하고, 하반기 함께 나아가기 위한 동기부여를 위해 이번 포상을 실시했다”며 “전 구성원이 서로의 혁신 성과와 목표를 함께 공유하고 공감할 수 있는 자리를 앞으로도 지속 마련할 것”이라고 말했다.

임춘한 기자 choon@asiae.co.kr