윤종원-노조 해법 찾을까…13일 기업은행 조합원 대토론회

윤종원 IBK기업은행장이 지난 7일 서울 을지로 기업은행 본점으로 출근하던 중 노조원들의 출근 저지 투쟁에 가로막혀 있다. /문호남 기자 munonam@

[아시아경제 김효진 기자] 윤종원 신임 행장을 '함량미달 낙하산 인사'로 규정하고 출근저지 투쟁을 벌이고 있는 IBK기업은행 노동조합이 조합원들과 대토론회를 연다. "만나서 대화로 풀어보자"는 윤 행장의 요구를 받아들일지 여부가 정해질 수도 있어 갈등 수습의 분수령이 될 전망이다.

12일 기업은행에 따르면 기업은행 노조는 이달 13일 오후 4시 서울 을지로 본점에서 조합원들과 지도부가 모두 참여하는 대토론회를 개최한다. 김형선 기업은행 노조위원장은 "기본적으로 기업은행을 혁신하기 위한 조합원들의 고민과 제안을 청취하기 위한 목적으로 기획됐다"면서 "이를 포함해 윤 행장에 대한 출근저지 투쟁 상황 등에 대한 자유로운 논의가 진행될 것"이라고 말했다.

기업은행과 노조 안팎에선 이번 토론회를 통해 윤 행장과 노조의 만남에 관한 논의가 진행될 것이란 관측이 제기된다. 윤 행장은 지난 10일 아시아경제와 통화에서 "노조에 계속 만나자고 이야기하며 문을 열어놓고 있다"면서 "대화를 통해 합리적으로 풀어나가겠다"는 입장을 밝혔다.

윤 행장은 지난 2일 임명됐으나 노조의 저지에 막혀 아직까지 본점 집무실로 출근하지 못하고 서울 삼청동 금융연수원 임시사무실에서 업무를 보고 있다. 노조는 대화를 거부하며 윤 행장의 자진사퇴를 촉구해왔다. 2017년 문재인 당시 대선 후보가 금융노조와 '낙하산 인사 근절' 정책협약을 맺었는데 정권이 이를 깨고 기업은행장에 적합하지 않은 인사를 낙하산으로 내려보냈으니 받아들일 수 없다는 게 노조 입장이다.

윤 행장과 노조의 대치가 장기화할 조짐을 보이면서 기업은행 내부에선 임직원 인사 지연에 따른 부작용과 중소기업 지원 등 핵심 사업의 차질을 우려하는 목소리가 높아지고 있다. 기업은행은 수석부행장을 포함한 부행장 5명의 임기 만료를 앞두고 있다. 계열사들은 대표 임기가 끝났음에도 후임자를 정하지 못하고 있다.

이에 따라 윤 행장과 노조 양 측 모두를 향해 '출구전략' 모색을 촉구하는 목소리 또한 안팎에서 높아지는 분위기다. 노조가 이번 토론회를 기점으로 조직 안정화를 위한 각종 조치 및 공정성ㆍ투명성 제고를 위한 행장 인선절차 개선 등 구체적인 요구안을 들고 나올 가능성도 점쳐진다.

김효진 기자 hjn2529@asiae.co.kr