연일 신저가 쓰는 네카오...올해 CEO 성과급 '0원'

주가 상승률 보상 확대·최저임금 선언에도 주가 '뚝'
글로벌 사업 확대·카톡 수익화 등 성장성 증명에 주력

[아시아경제 최유리 기자] 네이버, 카카오 주가가 연일 신저가를 기록하면서 올해 초 취임한 최고경영자(CEO)들이 성과급을 한 푼도 받지 못할 전망이다. 주가 상승률에 따른 장기 보상을 확대하고 주가가 일정 수준으로 오를 때까지 최저임금만 받겠다고 선언하는 등 기업가치 제고에 사활을 걸었지만 주식 시장을 둘러싼 대내외 환경이 녹록치 않은 상황이다.

13일 네이버 주가는 전날 기준 16만2000원에 거래를 마감해 올 초보다 56.9% 하락했다. 같은 기간 카카오도 4만9850원에 장을 마쳐 56.5% 빠졌다. 코스피 하락 폭보다 더 빨리 미끄러지며 연초 대비 반토막이 났다.

CEO의 성과급도 주가와 직결되는 구조로 타격을 받게 된다. 최수연 네이버 대표는 ▲기본보수 20~25% ▲영업이익 등 계량적 지표와 기여도 등 비계량 지표로 산출한 타깃 인센티브 30~35% ▲중 ·장기 성과에 대한 주식 보상인 제한조건부주식(RSU) 45% 이상으로 구성된 보상 체계에 따라 보수를 받는다.

한성숙 전 대표와 비교해 기본급여를 12억원에서 6억원으로 줄이고 RSU 비중을 절반 가까이 늘렸다. 가장 비중이 높은 RSU는 일정 목표를 달성하면 회사 주식을 무상 지급하는 제도로 주식 액면가 그대로 보상액이 된다. 장기 성과를 보상하기 위해 미국 실리콘밸리에서 활성화된 제도다.

RSU 지급 규모는 코스피200 기업 대비 네이버의 주가 상승률에 따라 결정된다. 최 대표는 12억원 상당의 4166주를 3년간 30%, 30%, 40%씩 분할 지급받는데 주가 상승률에 따라 0~150% 내에서 최종 지급 규모가 정해진다.

기업가치가 오르면 성과급이 급증하지만 반대의 상황에선 제로가 되는 셈이다. 최 대표가 취임한 3월 대비 현재 코스피200 종목 주가는 20% 가까이 떨어졌는데 네이버 주가 하락폭(51%)이 더 크다. 글로벌 경기 침체 우려 등으로 투자심리 악화가 이어지고 있는 것을 감안하면 올해 RSU 지급은 어려울 전망이다. 그간 네이버 CEO가 연간 성과급으로만 10억원 이상을 받아왔던 것과 비교되는 부분이다.

남궁훈 카카오 각자대표의 상황도 마찬가지다. 카카오 주가가 15만원이 될 때까지 법정 최저임금만 받겠다고 선언했지만 5만원 선까지 미끄러졌기 때문이다. 스톡옵션을 부여한다고 해도 행사가를 15만원 아래로 설정하도록 요청해 월 190만원 가량의 최저임금만 받고 있다. 남궁 대표가 카카오 게임즈 대표로 재임할 당시 급여와 상여 등을 포함해 13억원의 보수를 받았던 것과 비교하면 큰 차이다.

일각에선 기업가치가 지속 하락하면서 자사주 매입 등 추가 카드를 꺼내 들 수 있다는 전망이 나온다. 남궁 대표의 경우 CJ인터넷, 위메이드, 카카오 게임즈 대표를 맡았을 때 책임 경영 차원에서 자사주를 대규모로 사들인 바 있다. 지금도 카카오 게임즈 주식 240만주(지분가치 약 916억원)를 보유하고 있다.

다만 대내외 악재로 주가 부양책의 효과가 떨어지는 만큼 쉽게 나서지는 않을 것이라는 분석도 있다. 카카오 계열사 카카오 뱅크의 경우 임원진이 대규모 자사주 매입에 나섰지만 52주 신저가를 기록하는 등 힘을 받지 못했다.

일단 네이버와 카카오 는 향후 성장성 증명에 주력할 방침이다. 네이버는 북미 최대 중고 패션 플랫폼 '포쉬마크' 인수로 글로벌 커머스, 콘텐츠 사업 확장에 고삐를 당긴다. 핵심 사업 축을 광고에서 커뮤니티가 결합된 개인 간 거래(C2C) 커머스로 옮겨 수익성 회복을 노린다. 카카오는 오는 4분기부터 오픈채팅과 친구탭 등 카카오 톡을 개편해 수익화에 집중할 계획이다. 오픈채팅에는 광고 도입을 확대하고 친구탭은 프로필탭으로 전환해 커머스와 연계한다.

최유리 기자 yrchoi@asiae.co.kr