광물자원공사, 정원 20% 감축…성과부진자 2진 아웃제 조기 도입

[아시아경제 조슬기나 기자]한국광물자원공사가 2020년까지 정원의 20%를 감축하고, 전 임직원이 임금의 최대 30%까지 반납하기로 했다. 성과부진자 2진 아웃제도 조기에 도입한다.

한국광물자원공사(사장 김영민)는 4일 대규모 적자와 광물가격 하락에 따른 경영위기 극복을 위해 이 같은 내용의 ‘고강도 구조조정 계획’을 발표했다.

먼저 올해 명예·희망퇴직을 통한 인력 감원을 추진하는 등 단계적으로 2020년까지 정원 대비 20%(118명)를 감축한다.

또 경영진 30%, 1급 20%, 2급 15%, 3급 이하 10% 등 전 임직원이 임금의 최대 30%까지 반납하기로 했다. 본부장 전원은 경영성과 부진에 대한 책임을 지고 사직서를 제출했다.

광물자원공사는 지난 1월 보직 15개를 줄이는 조직개편을 단행한데 이어 2017년까지 조직 규모를 22% 축소할 계획이다. 해외 사무소는 11개에서 8개를 폐쇄했다. 중국, 캐나다, 남아프리카공화국 등 주요 대륙별 3개 사무소만 운영된다.

이와 함께 성과부진자 2진 아웃제를 조기 도입하고, 성과연봉자 차등폭도 확대한다.

아울러 경영진이 해외 출장시에는 이코노미 클래스를 탑승하고 관용차, 콘도회원권 등 비사업용 자산도 매각하기로 했다. 국내외 장기교육도 전면 중단한다.

투자사업 역시 해외 비핵심 사업은 조기 매각하거나 철수하는 등 구조조정을 단행한다. 공사 관계자는 "핵심사업은 사업 정상화 후 지분 일부 매각 등 부채감축과 재무건전성 제고에 총력을 쏟을 것"이라며 "자금투입이 많은 초기 개발사업은 개발시기 이연으로 자금유출을 최소화하고, 기존사업 중심의 조기 정상화에 주력하겠다"고 말했다.

광물자원공사는 이날 오후 이사회에서 손상차손 1조 8,441억원, 기타 손실 2,195억원. 총 2조 636억원 당기순손실의 2015년 결산을 확정했다. 이는 주요 개발광종인 동, 니켈 가격 급락에 따른 장기가격 전망하락의 여파가 큰 것으로 풀이된다. 다만 손상차손은 현금이 유출되는 손실이 아니라, 장기 광물가격 전망치 하락에 따른 회계상 평가 손실인 만큼 광물가격 상승, 프로젝트 가치 상승 시 환입이 가능하다.

김영민 사장은 “조직·인력 슬림화, 인사개혁, 투자사업 구조조정, 긴축경영을 통해 저비용고효율 구조로 완전히 다시 태어날 것”이라며, “필사즉생(必死則生)의 정신으로 경영정상화를 달성하겠다”고 말했다.

세종=조슬기나 기자 seul@asiae.co.kr