실적 좋았던 전자업계, 보너스에 함박웃음

최대 실적 삼성전자, 최대 연봉 50%…LG전자 3년만에 보너스, 최대 기본급 250%

[아시아경제 명진규 기자]지난해 사상 최대 실적을 기록한 삼성전자와 TV, 스마트폰 등 주요 제품 시장에서 반전의 기회를 잡은 LG전자가 명절 설을 앞두고 대규모 보너스 지급에 나설 예정이다.

27일 관련 업계에 따르면 삼성전자가 오는 31일 전 임직원들에게 초과이익분배금(PS)를 지급할 것으로 알려졌다. 삼성은 연간 실적 결산시 연초 목표 실적을 넘어서면 초과이익의 20% 이내에서 개인 연봉의 50%까지 보너스를 나눠준다.

최대 연봉의 50%를 지급하기 때문에 신입사원도 2000만원 이상의 보너스를 받을 수 있다. 하지만 사업부마다 조금씩 차이가 있다. 철저한 성과주의를 표방하기 때문이다.

무선사업부는 삼성전자 전 사업부 중에서 PS 제도가 생긴 이후 매년 연봉의 50%인 PS를 꼬박꼬박 받아왔다. 반도체 사업부는 시황에 따라 조금씩 달랐고 생활가전 사업부는 아예 받지 못하는 때도 많아 희비가 크게 엇갈렸던 것이 사실이다.

올해의 경우 갤럭시 시리즈로 전 세계 스마트폰 시장 1위를 거머쥔 무선사업부는 상한선인 50%의 PS를 받을 전망이다. 나머지 사업부도 기대가 크다.

반도체의 경우 어려운 시황 속에서도 상당한 이익을 냈고 TV 역시 좋은 실적을 내 40~50%대의 PS가 지급될 것으로 전망된다. 생활가전 사업은 상대적으로 PS 규모가 적을 것으로 전망된다.

LG전자 역시 이달 말 3년만에 성과급을 지급한다. LG전자는 최근 수년간 매 분기 실적이 급감하며 고전해 왔지만 지난해 TV와 스마트폰 시장에서 괄목할 만한 성과를 냈다. 이 같은 상황에 힘입어 지난 2010년 1월 이후 3년만에 성과급을 주기로 결정했다.

특히 구본무 LG그룹 회장이 성과주의를 표방하며 예전보다 성과급 규모가 커졌다. 최대 기본급의 250%를 성과급으로 지급한다. 여기에 더해 설 정기 상여금으로 기본급의 100%도 함께 지급할 예정으로 일부 직원의 경우 기본급의 350%를 보너스로 받게 된다.

명진규 기자 aeon@