임직원 한사람 한사람(One)의 창의적 사고와 실천(Do)의 의미
[아시아경제 이초희 기자]우리금융그룹이 새 혁신브랜드인 원두( OneDo)를 선포했다.
23일 우리금융은 본사 대강당에서 이팔성 회장을 비롯한 전 계열사 CEO와 지주회사 임직원, 계열사 주요 부서장 등 500여명이 참석한 가운데, '2010년 경영전략회의 및 혁신비전 선포식'을 갖고 이같이 발표했다.
이날 발표할 우리금융그룹의 혁신 브랜드 "원두(OneDo)" 는, 그룹 임직원 한사람 한사람의 창의적 사고와 실천으로 개개인의 역량을 결집해 그룹의 미래 경쟁력을 강화해 나가자는 의미로, '한사람'과 '1등'을 상징하는 One과 '실천하다'라는 뜻인 Do가 합쳐진 합성어이다.
이러한 혁신 브랜드 달성을 위해 우리금융은, '한 사람의 작은 변화로부터 우리만의 DNA 창조'를 혁신목표로 정하고, '질문던지기' '관점바꾸기' '생각모으기' '낭비버리기'를 4대 행동원칙으로 설정했다.
또한, 도요타의 혁신사상(5Why)을 모티브로 한 구체적인 혁신 프로그램으로, 전 임직원이 참여하는 제안제도인 '와이디어(WhyDea)'와 영업현장의 혁신리더인 마에스트로('Maestro)', 부점 단위 혁신 소모임인 '와이팅(WhyTing)'을 내년부터 전 계열사에서 시행할 예정이다.
이팔성 회장은 "임직원 한사람 한사람의 발상의 전환을 통해 어떠한 금융환경에도 적응할 수 있는 민첩하고 강인한 조직을 만들어 나가자는 것이 바로 원두(OneDo) 경영"이라며 "이를 통해 글로벌 경쟁력을 갖춘 우리금융만의 DNA를 만들어 나가자"고 강조했다.
우리금융그룹은 '원두(OneDo) 경영'의 강력한 추진을 위해 기존 한시조직으로 운영해오던 지주사 내 전략적비용절감TF팀을 경영혁신실로 확대·개편하고, 향후 그룹의 혁신비전을 주도해 나갈 계획이다.
우리금융 관계자는 "지난해부터 실천해온 전략적비용절감을 통해 우리금융그룹은 시장의 예상을 초과하는 성과를 거두며 올 한해에만 1조원 이상의 당기순이익을 예상하고 있다"며 "원두 경영은 국내 1등을 넘어 글로벌 금융그룹으로 도약하기 위한 경영진의 강한 의지가 함축돼 있는 혁신 브랜드"라고 설명했다.
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한편 우리금융그룹은 이날 함께 열린 그룹 경영전략회의를 통해 2010년 경영목표를 '창의적 경영혁신과 성장기반 강화'로 결정했다.
내년도 경영목표 달성을 위해 우리금융은 올해 시장에서 인정받은 탁월한 경영실적을 바탕으로, 2010년에도 철저한 리스크관리를 기반으로 한 수익중심의 내실경영과 비은행부문의 지속적 강화, 그룹 시너지창출 극대화에 주력할 계획이며, 해외사업 및 녹색금융 등 미래 성장기반 확보에 그룹의 역량을 집중해 나갈 방침이다
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이초희 기자 cho77love@asiae.co.kr
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