삼성은 해빙무드, PS-PI도 원상복귀

[아시아경제 우경희 기자]삼성이 비상경영체제의 해제를 시사한 가운데 올 초 줄였던 성과급 상한선을 원상 복구키로 했다.

삼성 관계자는 14일 "계열사별로 노사협의회를 통해 초과이익분배금(PS)와 생산성격려금(PI) 지급률을 원상복구할 예정"이라고 밝혔다.

이에 따라 삼성은 올 초 연봉의 30%로 낮췄던 PS 상한선을 50%로, 상하반기 각각 기본급의 최대 100%로 낮췄던 PI 상한선을 150%로 상향 조정한다. 상반기 한 차례 100%가 지급됐던 PI는 연말 최대 200%까지 적용해 지난해와 형평성을 맞춘다.

삼성의 성과급제도인 PS는 그해 세운 이익목표(연결기준)를 초과달성한 부분의 20% 한도 내에서 연봉의 최대 50%(기본급의 1000~1200%)를 지급하는 규정이다. 또 직원 격려 차원에서 PI라는 이름으로 상하반기 각각 월 기본급의 100%를 지급해 왔다.

우경희 기자 khwoo@asiae.co.kr