순천향대천안병원, 공정 노사 및 직장인고충 솔루션 도입

충남지방노동위 각종 솔루션 제공 받아

순천향대학교 부속 천안병원과 노동조합이 중앙노동위원회, 충남지방노동위원회와 업무협약을 채결했다.

순천향대학교 부속 천안병원과 노동조합은 합리적 노사 관계 및 건강한 직장문화 구축을 위해 중앙노동위원회, 충남지방노동위원회와 업무협약을 채결했다고 2일 밝혔다.

협약은 충남지방노동위원회가 지원하는 ‘공정노사 솔루션’과 ‘직장인고충 솔루션’ 지원을 골자로 한다.

공정노사 솔류션은 노사간 교섭과정에서의 문제 해결을 지원한다. 노사 면담 및 의견 조율, 대화 촉진, 자율교섭 주선, 노사 교육, ADR(협상 기반 대안적 분쟁해결) 전문가 지원 등 사전, 사후적 맞춤형 조정을 통해 노사의 자율적, 평화적 분쟁 해결을 돕는다.

직장인고충 솔류션은 사내 갈등 해결을 지원한다. 직장 내 괴롭힘, 성희롱·성차별, 부당한 직무 부여나 전보 등 교직원들의 업무와 관련된 다양한 고충에 대해 ADR 전문가를 지원해 사전적, 예방적 해결을 돕는다.

박형국 병원장은 “병원의 발전은 노사가 화합하고, 행복한 교직원들이 함께 힘을 모을 때 가능한 것”이라면서, “중앙노동위원회와 충남지방노동위원회의 솔루션을 활용해 더욱 건강한 노사관계를 이루고, 교직원 모두의 행복을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

대전세종충청취재본부 김경동 기자 kyungdongk@asiae.co.kr