顺天乡大学天安医院引入公平劳资与职场烦恼解决方案

Published 05 Aug.2024 09:56(KST)

Updated 30 Jul.2025 08:52(KST)

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获得忠南地方劳动委员会多种解决方案支持

顺天乡大学附属天安医院与工会与中央劳动委员会、忠清南道地方劳动委员会签署了业务协议。

顺天乡大学附属天安医院与劳动组合于2日表示，为了构建合理的劳资关系和健康的职场文化，已与中央劳动委员会、忠清南道地方劳动委员会签署业务协议。

协议以忠清南道地方劳动委员会提供的“公正劳资解决方案”和“职场员工诉求解决方案”支持为核心内容。

“公正劳资解决方案”用于支援劳资之间在协商过程中出现的问题解决。通过劳资面谈及意见协调、促进对话、促成自主协商、开展劳资教育、提供以协商为基础的替代性争端解决（ADR）专家支援等事前、事后定制化协调，帮助劳资双方自主、和平地解决争端。

“职场员工诉求解决方案”用于支援公司内部矛盾的解决。针对职场霸凌、性骚扰和性别歧视、不当的职务分配或调动等教职员工工作相关的各种诉求，由替代性争端解决专家提供支援，帮助事前、预防性地加以解决。

院长 Park Hyeongguk 表示：“医院的发展有赖于劳资和合与幸福的教职员工齐心协力”，并称“将善用中央劳动委员会和忠清南道地方劳动委员会的解决方案，打造更加健康的劳资关系，并为全体教职员工的幸福竭尽全力”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。