"폭넓은 소양이 경쟁력" 20년 역사 현대 비전포럼

현대그룹은 2일 전 임직원을 대상으로 하는 비전포럼을 진행했다고 밝혔다.

직원 경쟁력 강화 프로그램의 일환으로 2005년 시작해 올해로 20년째를 맞았다. 이날 강연은 현대엘리베이 터 설립 40주년 특집으로 김장우 서울대 교수가 ‘고성능 시스템 반도체의 진화’를 주제로 70분간 웨비나 형식으로 했다.

김장우 서울대 교수가 2일 현대그룹 사옥에서 '고성능 시스템반도체의 진화'를 주제로 비전포럼 웨비나를 진행하고 있다.[사진제공:현대그룹]

비전포럼은 급변하는 경영환경에 관한 이해를 높이고 새로운 산업 트렌드를 익히자는 취지로 현정은 현대그룹 회장이 직접 제안하면서 시작했다. 이날 강연은 124회째로 2021년부터 온라인 참여 방식으로 전환했다.

현 회장은 20년간 빠짐없이 참여했다. 현 회장은 평소 "임직원들의 다양하고 깊이 있는 소양과 자질이 회사의 핵심 경쟁력"이라며 "폭넓은 소양과 통합적 사고를 겸비하기 위해 노력해야 한다"고 말했다.

지금까지 비전포럼 강연자는 120여명에 이른다. 계열사 현대경제연구원이 각 분야 전문가를 추천해 선정하고 주제는 강사가 자율적으로 선택해 경영환경은 물론 사회, 인문학, 종교, 철학에 이르기까지 다양한 분야를 아우른다. 가상화폐·센스메이킹 등 일상 소재를 비롯해 미중 기술패권 등 글로벌 역학 구도, 인공지능·로봇 자동화, 모빌리티 등 미래 기술 트렌드도 다뤘다.

현정은 현대그룹 회장[사진제공:현대그룹]

현대그룹 관계자는 "20년간 유지된 비결은 현정은 회장의 강력한 인재 육성 의지와 임직원들의 적극적인 호응"이라며 "향후 각 사 특성에 맞는 직무·특화교육 프로그램도 더욱 확대 개발할 계획"이라고 말했다.

최대열 기자 dychoi@asiae.co.kr