LG전자, 여성지위 향상 기여 인정…BPW 골드 어워드 수상

양성평등 조직문화 강조 실천활동 인정

LG전자가 다양성, 형평성, 포용성을 기반으로 양성평등 기업 문화를 구축하기 위한 노력을 인정받았다.

26일 LG전자는 지난 24일에 사단법인 전문직여성 한국연맹으로부터 제28회 ‘BPW(Business & Professional Women) 골드 어워드’를 수상했다고 밝혔다. 전문직여성 한국연맹은1993 년부터 여성의 지위 향상과 고용 창출에 기여하거나 양성평등에 기여한 개인 및 기업을 선정해 BPW 골드 어워드를 시상한다.

LG전자가 여성지위 향상과 고용창출에 기여한 노력을 인정받아 전문직여성 한국연맹으로부터 제28회 BPW 골드 어워드를 수상했다. LG전자 CSO 이삼수 부사장(사진 오른쪽)이 24일 서울 중구 더플라자호텔에서 열린 시상식에 참석해 기념촬영을 하는 모습.

이번 수상은 ▲다양성·형평성·포용성을 높이기 위한 다양한 제도 구축 ▲여성인재 발굴 및 육성 ▲외부 ESG 평가기관으로부터 소통하는 조직문화 측면에서의 좋은 평가 등에 따른 것이다. LG전자는 구성원들에게 일과 가정의 균형 잡힌 삶을 지원하기 위해 지난해부터 기존 1년의 육아휴직 기간을 2년으로 확대 시행 중이다. 또, 육아기 근무시간 단축을 지원하는 등 가족친화적인 제도를 시행하고 있다.

여성인재 확보에도 노력하고 있다. 여자대학 학부생들을 대상으로 온라인 채용설명회 ‘LG DAY’를 진행하고 있으며, 한국여성공학기술인협회 주관 채용박람회에도 참여한다. 또한 임원, 연구·전문위원급에 여성인재를 적극적으로 영입하고 조직별 인재위원회를 통해 여성 리더·전문가들을 육성하고 있다.

LG전자는 이사회 내 ESG위원회를 운영 중이다. 지난해 한국ESG기준원(KCGS)이 발표한 ESG 등급 평가에서 2년 연속 종합 A등급을 획득했다. 이삼수 LG전자 CSO(최고전략책임자) 부사장은 “모든 임직원들이 각자의 잠재력과 전문성을 최대한 발휘할 수 있도록 다양한 제도 지원과 포용적인 조직 문화 구축으로 ESG 경영을 지속 강화해 나갈 것”이라고 말했다.

박선미 기자 psm82@asiae.co.kr