LG电子获认可助力提升女性地位…荣膺BPW金奖

by Park Sunmi

Published 26 Feb.2023 10:00(KST)

强调营造性别平等组织文化实践行动获认可

LG电子在以多样性、公平性和包容性为基础构建性别平等企业文化方面的努力获得认可。

26日，LG电子表示，公司于本月24日从社团法人民间团体——专业职业女性韩国联盟处获得了第28届“BPW（Business & Professional Women）金奖”。专业职业女性韩国联盟自1993年起，面向为提升女性地位和创造就业作出贡献或为性别平等作出贡献的个人及企业，评选并颁发BPW金奖。

LG电子因在提升女性地位和创造就业方面作出的贡献获认可，荣获韩国专业职业女性联合会颁发的第28届 BPW 金奖。照片为 LG电子首席战略负责人副社长 Lee Samsu（右）24日出席在首尔中区 The Plaza Hotel 举行的颁奖典礼并合影留念的场景。

本次获奖主要得益于：▲为提升多样性、公平性和包容性而构建的多项制度 ▲发掘并培养女性人才 ▲在外部环境、社会和公司治理评价机构对其沟通型组织文化方面给予的良好评价等。为支持成员在工作与家庭之间实现平衡生活，LG电子自去年起将原有1年的育儿假期扩大为2年施行。此外，公司还实施支持育儿期缩短工作时间等家庭友好型制度。

LG电子也在积极致力于女性人才的获取。公司面向女子大学本科生举办线上招聘说明会“LG DAY”，并参与由韩国女性工学技术人协会主办的招聘博览会。同时，公司还积极在高管、研究与专业委员级别引进女性人才，并通过各组织的人才委员会培养女性领导者和女性专家。

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LG电子在董事会内运营环境、社会和公司治理委员会。去年，在韩国环境、社会和公司治理基准院（Korea Corporate Governance Service，KCGS）发布的环境、社会和公司治理评级评估中，该公司连续2年获得综合A等级。LG电子首席战略责任人（Chief Strategy Officer，CSO）副社长Lee Samsu表示：“今后将通过多样化的制度支持和构建包容性的组织文化，不断强化环境、社会和公司治理经营，使全体员工都能最大限度地发挥各自的潜力和专业能力。”

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