SKC 사외이사 절반이 여성…스타트업 창업가도 발탁

이사회 다양성·전문성 강화

SKC 가 여성 기업인과 스타트업 창업가를 신임 사외이사 후보로 추천했다. 이사회 다양성과 전문성을 확대하려는 취지다.

SKC는 23일 이사회를 열고 채은미 전 페덱스코리아 사장과 김정인 하이퍼라운지 대표를 신임 사외이사 후보로 내정했다. 또 채준식 SK ㈜ 재무부문장을 신임 기타비상무이사 후보로 선임했다.

채은미 전 사장은 글로벌 1위 특송기업인 페덱스에 평사원으로 입사해 페덱스코리아 첫 한국인 지사장까지 역임했다. 지사장 재임 당시 수백명에 달하는 모든 직원 이름을 외우며 ‘소통 경영’으로 높은 평가를 받았다.

페덱스 북태평양 인사노무총괄, 주한미국상공회의소 부회장을 역임하는 등 노무 분야의 전문성과 글로벌 경영인 경험도 갖췄다. 채 전 사장이 선임되면 SKC 여성 사외이사 비중은 50%로 높아진다.

사외이사 후보 채은미 전 페덱스코리아 사장 [사진제공=SKC]

김정인 대표는 스타트업 창업가다. 대기업 이사회에서 쉽게 찾아보기 힘든 사례다. 맥킨지 파트너, 현대카드 본부장, 어피니티에쿼티파트너스 글로벌 운영 총괄 등을 거친 김 후보는 2020년 중소·중견기업에 특화한 경영분석 플랫폼을 서비스하는 스타트업 하이퍼라운지를 창업했다.

SKC는 전략과 금융, 인수합병(M&A) 전문가이자 국내외 기업을 두루 거친 김 대표가 빠르게 비즈니스모델 혁신을 추진하는 SKC 이사로 적임자라는 평가를 내렸다.

채준식 부문장은 2005년 SK그룹에 합류, SK㈜ 재무1실장을 거쳐 올해부터 SK㈜ 재무부문장을 맡고 있다. 금융과 전략 분야의 전문가로 꼽힌다.

사외이사 후보 김정인 하이퍼라운지 대표(왼쪽), 기타비상무이사 후보 채준식 SK㈜ 재무부문장 [사진제공=SKC]

SKC 새로운 이사 후보들은 모두 기업인이다. 다양한 산업 현장 경험을 갖춘 기업인의 이사회 내 비중이 높아지면 주요 의사결정에 대한 이사회 독립성과 경영진에 대한 조언·감독 기능을 더욱 강화할 것으로 기대된다.

SKC는 이번 신임 이사 후보 추천을 위해 ‘이사회 역량 구성표(Board Skills Matrix·BSM)’를 활용, 후보 전문성을 객관적으로 평가했다. 지난해 처음으로 사외이사를 의장으로 선임하며 이사회 독립성을 공고히 한 SKC는 사외이사 협의체 신설, BSM 도입 등 이사회 독립성과 전문성을 강화하기 위한 활동을 지속해서 실행했다.

SKC 관계자는 “이사회의 다양성과 전문성을 꾸준히 강화해 지배구조를 더욱 건전하게 만들어나갈 것”이라고 말했다. 이날 추천한 후보들은 다음달 정기 주주총회를 통해 최종 선임될 예정이다.

최서윤 기자 sychoi@asiae.co.kr