구로구, 4년간 일자리 5만7400개 목표

구로구, 민선 8기 일자리 대책 종합계획 마련

‘좋은 일자리가 많은 첨단산업도시 구로’ 위해 전문 인재 집중양성

모바일 메신저·SNS 등 활용, 구직자 대상 일자리정책 홍보활동 강화

[아시아경제 박종일 기자] 구로구(구청장 문헌일)는 2026년까지 일자리 5만7400개 창출을 목표로 하는 ‘민선 8기 일자리 대책 종합계획’을 수립했다고 밝혔다.

구로구는 지역 일자리 목표 공시제에 따라 이러한 내용의 종합계획을 최근 구 홈페이지에 공시했다.

지역 일자리 목표 공시제는 ‘고용정책법’ 제9조에 의해 지방자치단체장이 지역주민에게 일자리 목표와 목표 달성을 위한 대책을 제시하고 이를 실천하는 지역 고용 활성화 정책이다.

이번 종합계획은 구민 일자리정책 수요조사, G밸리 협력네트워크 19개 기관 설문조사 및 인터뷰 등 의견 수렴과정을 거쳐 수립했다.

구는 일자리 관련 4대 핵심 전략을 ▲생애주기별 든든한 일자리 창출 ▲취·창업 거점을 활용한 효율적 일자리 창출 ▲4차산업 미래를 여는 일자리 창출 ▲기업 경쟁력 강화를 통한 일자리 창출 등으로 삼았다.

종합계획을 통해 2023년 1만4200개, 2024년 1만4300개, 2025년 1만4400개, 2026년 1만4500개의 일자리 창출과 고용률 68.5％ 달성을 목표로 설정했다. 이를 위해 27개의 주요 과제와 매년 200개 이상의 세부 사업을 추진한다.

특히 구가 중점추진하는 첨단산업도시 조성과 관련한 일자리 창출에 주력할 계획이다.

구는 민선 8기 공약사업으로 지역 거점대학과 연계해 4차산업 핵심 인재를 양성하는 ‘지역지능화혁신인재양성사업’, 교육-취업-정주로 이어지는 선순환 구축을 위한 ‘고등직업교육거점지구(HiVE)사업’ 등을 추진하고 있다.

구로구 관계자는 “지역의 주요 산업체가 밀집한 G밸리 수요를 반영해 전문인력 양성에 최선을 다하는 한편, 구직자들이 필요한 정보를 제때 받을 수 있도록 모바일 메신저, SNS 등을 활용해 일자리정책에 대한 홍보를 강화하겠다”고 말했다.

용산구, 2023년 민관협력일자리사업 공모

25∼27일 접수...법인, 비영리 단체 선정

용산구(구청장 박희영)가 구 일자리기금을 활용한 ‘민관협력일자리 사업’ 공모에 나선다.

사업 기간은 3월부터 12월까지며 기간 내에서 탄력적으로 조정 가능하다.

공모 분야는 ▲빅데이터, 인공지능, 5G 등 디지털 ▲IT 외 일반 2개다.

구는 사업신청서를 25∼27일 오전 9∼오후 6시 구청 8층 일자리정책담당관에서 접수한다. 관련 서식은 구 홈페이지 공고·고시란에서 내려 받을 수 있다.

사업비는 인건비 20%, 직접사업비(재료비, 임차비, 장비유지비, 연계활동비 등) 65%, 간접사업비(여비, 홍보비 등) 15%로 나눠 편성하면 된다.

구는 서면·현장 평가를 거쳐 제출자료 사실 여부, 효과성, 실현가능성, 수행능력 등을 살핀다. 선정결과는 2월 말 구 홈페이지를 통해 발표할 예정이다.

지원대상과 금액은 올해 예산(일자리기금) 편성액 2억7천만원에 맞춰 개수를 조정한다. 다만, 선정 후에도 사업 추진이 늦거나 완료가 불가능한 때에는 지원을 철회한다.

구 관계자는 “이번 사업이 최근 경기 악화로 어려움을 겪고 있는 지역 내 청년과 신중년층 취업에 도움이 될 것”이라며 “앞으로 지역경제 활성화와 고용안정을 위한 다각적인 정책을 펼치겠다”고 말했다.

구는 지난해 민관협력일자리사업에 2억5724만원을 투입, ▲에어컨설치 유지보수 기술인력 ▲요양보호사 ▲영상콘텐츠 마케팅 실무자 ▲그래픽시술활용 AI학습데이터 가공인력 양성과정을 운영했다. 구민 84명이 과정을 수료했고 이 중 48명이 취업에 성공했다.

박종일 기자 dream@asiae.co.kr