中企 임금격차 해소 나선 유통기업들…동반위와 손 잡았다(종합)

[아시아경제 이지은 기자] 중소기업과 대기업간 임금격차 해소가 사회적 문제로 떠오른 가운데, 대형 유통사들이 앞다퉈 동반성장위원회와 손잡고 격차 해소에 나서고 있다.

4일 유통업계에 따르면 롯데하이마트는 이날 서울시 송파구에 위치한 롯데호텔월드에서 동반성장위원회와 75개 중소파트너사 대표가 참여한 가운데 '혁신주도형 임금격차 해소 협약'을 체결했다.

이동우 대표이사를 비롯한 롯데하이마트 임직원과 권기홍 동반성장위원회 위원장, 중소파트너사 대표이사 등 총 110여명이 참석한 이번 협약식은 롯데하이마트가 4년째 주최하는 동반성장 간담회에서 진행되었으며, 75개 중소파트너사를 대표해 '복정제형'이 협약을 체결했다. 롯데하이마트는 중소파트너사의 혁신역량 강화를 통한 임금격차 해소를 목적으로 올해부터 3년간 총 625억원 규모로 동반성장 활동을 지원한다. 향후 중소파트너사의 경영안정을 위해 600억원 규모의 동반성장펀드를 운영하며 저금리 대출을 지원하고 8억원 규모의 맞춤형 컨설팅 비용도 제공한다.

중소파트너사 임직원을 대상으로는 문화공연 초청 등 복리후생 증진을 위해 3억원, 온·오프라인 무상 직무 교육에 2억원 규모로 지원하는 등 중소파트너사의 경쟁력 강화에도 앞장설 예정이다.

신세계디에프도 이달 1일 동반성장위원회와 서울 웨스틴조선호텔에서 '혁신주도형 임금격차 해소' 협약을 체결했다. 이날 진행된 협약식에는 손영식 신세계디에프 대표, 권기홍 동반성장위원장을 비롯해 이학섭 개암통상 대표이사 등 총 7개의 협약사 대표이사 등이 참석했다.

이번 협약은 협력 중소 벤처기업의 기술 및 생산성 혁신 지원, 상생협력 프로그램을 운영해 대·중소기업 간의 임금 격차를 해소하고, 선순환적 산업 생태계를 구축하기 위해 마련됐다. 이번 협약은 면세업계 최초로, 협력 중소기업의 경쟁력 강화를 기반으로 성장의 발판이 될 것으로 기대된다.

이에 따라 신세계디에프는 향후 3년간 협력 중소기업과 종업원에게 총 62억원 규모의 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램을 운영할 예정이다. 신세계면세점 관계자는 "사회적 책임과 역할을 다하는 동반성장 선도기업으로 거듭날 수 있도록 힘쓰겠다"고 전했다.

이지은 기자 leezn@asiae.co.kr