극동건설, ‘동상동몽’ 소통경영 펼쳐

[아시아경제 배경환 기자]극동건설 송인회 회장이 직원들과 ‘동상동몽(同床同夢)’을 위한 소통경영에 나섰다.

직원들에게 테이블매너 교육을 실시하고 있는 극동건설 송인회 회장 / 극동건설

동상동몽(同床同夢)은 신입사원부터 CEO까지 같은 꿈, 같은 생각으로 공동의 목표를 이루자는 의미의 기업문화 프로그램이다.

이와관련 지난 15일 서울 중구 충무로 근처 패밀리 레스토랑에서 송인회 회장과 사원급 직원 12명은 맛집탐방을 함께 했다.

이날 송 회장은 “이런 자리를 자주 갖지 못한 점이 항상 아쉬웠다”며 “동상동몽을 통해 극동 식구들과 더욱 친밀해질 수 있었으면 한다”고 소감을 밝혔다.

특히 송 회장은 직원들에게 와인을 따라주며 깜짝 테이블매너 교육을 실시하기도 했다.

이어 칠레 광부들의 구조 소식을 화두로 던지며 “69시간 동안의 사투 끝에 33명 모두가 구조된 그 순간은 참으로 감동적이었다”며 “칠레 광부들이 보여준 배려, 양보, 헌신의 자세를 본받아‘극동 르네상스 2012’를 달성하기 위한 초석으로 삼길 바란다”고 당부했다.

한편 송 회장은 직원들과의 ‘거리 좁히기’를 위해 누구나 익명으로 CEO에게 의견을 전할 수 있는 ‘CEO 사랑방’을 직접 관리하는 것은 물론, 최근 개설한 트위터를 통해 직원들과 트윗을 주고 받고 있다.

배경환 기자 khbae@