금융권, '보너스잔치' 제동걸린다

[아시아경제 박수익 기자] 내년부터 은행·증권·보험 등 금융회사 임직원들의 성과급 체계가 대폭 개선될 전망이다.

금융위원회는 지난 9월 미국 피츠버그에서 열린 주요 20개국(G20) 정상회의 합의에 따라 금융회사의 보상체계 기준을 개선하기 위한 업계 자율규범(Best Practice)을 마련토록 각 협회에 지시했다고 4일 밝혔다.

이에 따라 은행연합회·금융투자협회·생명보험협회·손해보험협회 등은 G20 산하 금융안정위원회(FSB)가 만든 기준에 따라 보상체계를 개선하는 작업에 착수했다.

국내 금융권에 적용될 자율규범의 '가이드라인'격인 FSB의 보상기준에 따르면, 단기성과에 치중한 무리한 영업으로 금융회사 건전성이 훼손되는 것을 막기 위해 장기성과급을 도입하고, 성과급 일부의 지급을 연기하는 등의 내용을 담고 있다.

금융위원회 관계자는 "해외 투자은행(IB)들과 국내 금융회사의 성과급 체계가 다르기 때문에 국내 실정에 맞게 마련할 것"이라며 "올 연말까지 각 협회별로 자율규범을 만들어 시행하고, 향후 경영실태평가시 이를 반영할 예정"이라고 설명했다.

박수익 기자 sipark@asiae.co.kr