대기업 92.6% "잡셰어링 바람직"

대한상의 500대 기업에 '일자리나누기 인식' 설문

국내 대기업 대부분이 절반가량이 임금 동결 또는 삭감으로 일자리를 나누는 '잡셰어링'에 우호적인 입장을 보인 것으로 나타났다.

18일 대한상공회의소가 취업포털 잡코리아와 함께 최근 매출액상위 500대기업을 대상으로 '일자리나누기에 대한 인식' 조사를 실시한 결과에 따르면 응답기업 92.6%가 고용위기 극복방안으로 잡셰어링이 바람직하다는 입장을 보였다. 반대 의견을 보인 기업은 7.4%에 불과했다.

조사 대상 기업 45.2%가 임금동결 또는 삭감이 전제될 경우 '잡셰어링'에 동참하겠다는 의사를 밝혔고 동참하지 않겠다는 기업은 5.2%에 불과했다.

49.6%의 기업들은 참여여부를 결정하지 못한 것으로 파악됐다.

기업들은 일자리를 나누는 방식으로 ▲휴가 또는 휴직(18.3%) ▲초과근로시간 단축을 통한 임금삭감(13.9%)을 주로 거론했다.

일자리나누기에 명확한 입장을 밝히지 못한 기업들은 대부분 노조를 의식한데 따른 것으로 보인다. 실제로 노조가 잡셰어링에 찬성할 것으로 보는 기업은 27.6%에 그친 반면 반대할 것이라는 응답이 34.1%, 예측할 수 없다도 37.1%에 달했다.

대한상의 관계자는 "이번 조사를 통해서 대부분의 기업들이 일자리나누기에 공감하고 있음을 확인했다"며 "지금은 일자리를 지키는 것이 가장 중요한 만큼 노사 모두 한발씩 양보하는 지혜를 발휘하고 정부에서도 일자리나누기에 대한 지원을 아끼지 말아야 할 것"이라고 강조했다.

조태진 기자 tjjo@asiae.co.kr