소상공인 65%"최저임금 부담, 내년 아르바이트 축소"

소상공인 394명 대상 조사
최저임금, 주휴수당 등 부담
자동화 등 무인 운영 생각하기도

소상공인 65%는 내년 아르바이트 고용을 축소할 계획이라는 조사 결과가 나왔다.

소상공인 경영관리 서비스 제공업체 한국신용데이터는 소상공인 394명을 대상으로 내년 아르바이트생 고용계획을 조사한 결과 '축소한다'는 응답이 65%로 조사됐다고 18일 밝혔다.

아르바이트생 고용을 축소할 계획인 소상공인들은 아르바이트생의 최저임금과 주휴수당, 퇴직금 등 인건비에 부담을 느끼는 것으로 조사됐다.[사진출처=연합뉴스]

소상공인들은 아르바이트생의 최저임금과 주휴수당, 퇴직금 등 인건비에 부담을 느끼는 것으로 나타났다. 아르바이트생 고용을 줄이는 대신 키오스크와 서빙 기계 등으로 운영을 자동화하거나 셀프바·무인 운영을 대안으로 생각하는 소상공인도 있는 것으로 드러났다.

설문에 참여한 한 소상공인은 "지금도 최저임금으로는 아르바이트생을 구할 수 없어서 최저임금보다 임금을 더 주고 아르바이트생을 고용하고 있다"며 "내년에는 틈틈이 배우자에게 도와달라고 할 예정"이라고 설명했다.

아르바이트생 고용을 유지한다는 응답은 131명(33.2%)이었다. 이들 응답자는 ▲이미 인력을 줄여서 최소 인원으로 운영 중 ▲서비스 가격의 인상 고려 ▲성수기 때 필요한 인력을 구하기 쉽지 않음 등을 답했다.

고용을 확대하겠다는 응답자는 8명(2.0%)이었다. 이미 올해 최저임금(시급 9620원)을 웃도는 시급 1만원 이상을 주고 있을 정도로 경영 여건이 좋거나 매출 증대를 목표로 하는 사업장이었다.

한 응답자는 "알바의 근태나 업무 습득력에 대한 회의감이 알바 고용에 가장 큰 장벽"이라고 답했으며 또 다른 응답자는 "알바 비용에서 가장 부담되는 것은 최저임금보다 주휴수당"이라고 밝혔다. 주휴수당은 근로기준법에 따라 주 5일 하루 8시간 근로자라면 휴일 중 하루는 8시간 근무한 것으로 보고 지급하는 수당이다.

한편 내년 최저임금 수준을 결정하기 위한 심의가 막바지로 치달은 가운데, 노동계와 경영계가 각각 1만620원, 9795원을 요구해 여전한 입장차를 드러내고 있다. 최저임금 수준은 18일 밤 또는 19일 새벽에 결정될 것으로 보인다.

이보라 기자 leebora114@asiae.co.kr