오늘은 남성, 내일은 여성…英 은행, 성 소수자 위한 '양면 사원증' 제공

성 소수자 직원 배려하는 英 은행
트랜스젠더 고객 위해 '믹스(mix)' 호칭도

영국의 한 은행이 성 소수자 직원을 위해 이른바 '양면 사원증' 제도를 도입했다. 이는 성 소수자 직원들이 자신이 원하는 대로 성별을 바꿔 출근할 수 있도록 하는 제도다.

4일(현지시간) 영국 일간 텔레그래프 등에 따르면 내셔널 웨스트민스터(NatWest) 은행은 지난해부터 논 바이너리(non-binary·한쪽 성에 속하지 않는다고 스스로 규정하는 사람) 직원들에게 양면 사원증을 제공했다. 이에 따라 이들 직원은 원할 때마다 남녀 정체성을 선택할 수 있게 됐다.

영국의 내셔널 웨스트민스터 은행 전경. [이미지출처=트위터]

웨스트민스터 은행은 홈페이지의 '다양성·형평성·포용성(DEI)' 코너를 통해 "우리는 이분법적 성별에 속하지 않는 동료들이 남성·여성으로 표현할 수 있도록 양면 사원증을 도입했다"고 설명했다.

또 이 은행은 트랜스젠더 고객이 미스터(Mr)나 미시즈(Mrs), 미스(Miss)라는 호칭 대신 '믹스(Mx)'를 사용할 수 있도록 하는 옵션도 추가했다. '믹스'는 '성별 중립'을 의미하는 호칭이다. 기존 고객들이 계좌를 개설할 땐 성별 확인도 별도로 하지 않는다.

앞서 해당 은행은 2021년부터 DEI 위원회를 운영해 성 소수자들도 차별받지 않는 일터를 만들기 위해 다양한 조치를 추진해 왔다.

[이미지출처=픽사베이]

성전환 수술을 받은 직원들이 자유로이 휴가를 쓸 수 있도록 병가 규정을 변경했으며, 지난해에는 트랜스젠더(성전환자) 직원에게 호르몬 치료비를 지급하기로 결정했다. 호르몬 치료비 제도는 다음 달부터 시행된다. 이외에도 3만6000명에 달하는 직원을 대상으로 지난해 온라인 학습 프로그램을 통해 '비 포용적 행동에 대처하는 방법'에 대해 교육했다. 또 은행 측은 사내 규정의 문구를 검토해 각종 표현이 성 소수자를 차별하지 않는지도 살펴봤다.

웨스트민스터 은행 그룹의 대변인은 텔레그래프에 "우리의 최우선 과제는 성적 지향이나 성 정체성과 관계없이 모든 동료와 고객을 환영하는 기업이 되는 것"이라며 "이를 위해 동료·고객들과 정기적으로 소통하고 있다"고 했다.

허미담 기자 damdam@asiae.co.kr