英国银行关怀性少数员工 为跨性别客户推出“Mix”称谓

英国一家银行为性少数员工推出了所谓的“双面工牌”制度。该制度允许性少数员工根据自己的意愿变更性别后上班。


据英国《每日电讯报》等媒体当地时间4日报道,国民威斯敏斯特银行(NatWest)自去年起向非二元性别(non-binary,即自我认定不属于单一性别的人)员工提供双面工牌。由此,这些员工可以在自己希望的时候选择男性或女性身份。


英国国民威斯敏斯特银行外景。图片来源为Twitter提供

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威斯敏斯特银行通过其官网“多元化·公平性·包容性(DEI)”栏目解释称:“我们为不属于二元性别的同事提供双面工牌,使他们可以以男性或女性的身份来呈现自己。”


此外,该银行还新增了一项选项,允许跨性别客户在称呼上不使用“Mr”(先生)、“Mrs”(夫人)、“Miss”(小姐),而改用“Mx”。“Mx”是一种表示“性别中立”的称呼。现有客户在开立账户时,银行也不会另外核实其性别。


早在此之前,该银行自2021年起就设立DEI委员会,推动多项举措,致力于打造一个让性少数群体也不会受到歧视的职场环境。


图片由Pixabay提供

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银行修改了病假规定,使接受性别重置手术的员工可以自由安排休假;并在去年决定向跨性别(性别转换者)员工支付激素治疗费用。激素治疗费用制度将从下月起实施。除此之外,银行还在去年通过线上学习项目,面向约3.6万名员工开展了“如何应对不具包容性的行为”的教育培训。银行方面还审查了公司内部规章的措辞,检查各类表述是否存在歧视性少数群体的内容。



威斯敏斯特银行集团的一名发言人向《每日电讯报》表示:“我们的首要任务,是成为一家无论性取向或性别认同如何,都欢迎所有同事和客户的企业”,“为此,我们与同事和客户定期沟通交流。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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