KT노조 "이사 선임·지배구조 개선 정관, 반드시 통과돼야"

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KT노동조합이 회사의 경영정상화를 위해 이사 선임 및 지배구조 개선 정관 개정안이 반드시 통과돼야 한다고 주장했다. KT노조는 1만6000명의 조합원들로 구성된 KT그룹 내 최대 노조다.

KT노조는 27일 입장문을 내고 "선임된 이사진으로 이사회를 구성하면 그동안의 혼란과 경영 공백을 해소하면서 대표 선임에 박차를 가할 수 있게 된다"면서 이같이 주장했다.

KT는 오는 30일 제1차 임시주주총회를 연다. 이자리에서 ▲곽우영 전 현대자동차 차량IT개발센터장 ▲김성철 고려대 미디어학부 교수 ▲안영균 세계회계사연맹IFAC 이사 ▲윤종수 전 환경부 차관 ▲이승훈 KCGI 글로벌부문 대표 파트너 ▲조승아 서울대 경영대학 교수 ▲최양희 한림대 총장 등 7명의 사외이사 선임안을 의결할 예정이다.

KT노조는 "지난해 말부터 신임 대표 선임 과정에서 후보가 연달아 사퇴하는 등 많은 혼란이 있었다. 이에 따른 경영 공백과 회사 이미지 실추에 대해 조합원들이 많은 걱정과 우려를 한 것은 사실"이라며 "이번 임시 주주총회를 계기로 KT가 조속한 경영정상화를 이룰 수 있도록 이사 선임 및 지배구조 개선 정관 개정안이 반드시 통과돼야 할 것"이라고 했다.

이어 "외부 전문기관 및 주주들의 추천을 받아 사외이사 후보군을 구성했고, 인선 자문단의 후보 압축. 최종 심사를 통해 7명의 사외이사 후보를 추천했다"라며 "향후 KT 이사회 구성의 다양성과 운영 투명성을 높일 수 있을 것으로 기대한다"고 했다.

노조 측은 대표이사 선임에 대해 "어떠한 외부 환경이나 변수에 의한 차질이 없이 신속한 대표 선임으로 KT의 경영정상화를 조속히 이뤄낼 것을 강력하게 촉구한다"라며 "KT의 비상경영 상황을 조기에 수습하고, 미래 지향적인 경영 비전을 제시하는 인사의 대표 선임을 지지할 것"이라고 했다.

그러면서 "만약에 그동안의 지배구조 개선을 위한 노력과 결과를 무시하고 경영 안정성을 훼손하는 대표 선임 시도에 대해서는 단호하게 반대하고 투쟁할 것"이라고 강조했다.

강나훔 기자 nahum@asiae.co.kr