SK스퀘어 박정호, 자회사 CEO 인사에 'PT 경쟁' 도입

자회사 기업가치 극대화에 초점
연차·연공서열 대신 '능력주의' 인사

박정호 SK스퀘어 부회장

[아시아경제 차민영 기자] 박정호 부회장이 이끄는 SK스퀘어 가 최근 자회사 대표(CEO) 인사에 '프레젠테이션(PT) 경쟁'을 도입했다. 연차나 연공서열보다 능력 중심 인사를 통해 자회사 가치를 극대화할 수 있는 핵심 인재를 선별하겠다는 방침이다.

24일 관련 업계에 따르면 SK스퀘어 자회사인 11번가는 차기 대표로 하형일 SK텔레콤 최고개발책임자(CDO)를 선임했다. '플로'를 운영하는 드림어스컴퍼니 차기 대표로는 김동훈 드림어스컴퍼니 플랫폼사업Co. 사업대표가 내정됐다.

이번 인사는 박 부회장이 제안한 새로운 CEO 선임 절차를 따른 것으로 알려졌다. 여러 CEO 후보는 박 부회장을 비롯해 윤풍영 최고투자책임자(CIO), 투자·HR 담당 임원들 앞에서 직접 자회사의 미래 사업전략과 비전 등을 발표하고 심층면접에 임했다. 일반 임직원이 아닌 대표이사 선임 방식으로는 업계서 보기 드문 사례다.

이 같은 방침은 자회사 기업가치 제고 목표를 달성하기 위함이다. 작년 11월 투자 전문회사로 변신한 SK스퀘어 의 2021년 말 순자산가치(NAV)는 약 26조원이다. SK스퀘어 는 올해 신규 투자를 준비하고 있다. 외부 투자 파트너십을 강화하고 보유 자산 수익을 실현해 투자 재원도 마련한다. 자회사 IPO(기업공개), 국내외 사업 제휴 확대 등도 준비 중이다.

새 대표를 맞은 11번가는 SK쉴더스, 원스토어, 티맵모빌리티 등과 함께 IPO 유망 기업으로 손 꼽힌다. 박정호 부회장은 이날 주주서한을 통해 "2022년 단 하나의 목표, 주주가치를 최우선으로 하는 투자전문회사가 되겠다"며 "IPO 채비를 마친 포트폴리오 회사들은 금년내 상장을 통해 제 가치를 증명해낼 것이며 공모 자금을 바탕으로 더 큰 성장을 이룰 것"이라고 강조했다.

SK스퀘어 관계자는 "이번 11번가와 드림어스컴퍼니 때부터 새 인사 제도가 적용됐다"며 " SK스퀘어 가 투자 전문회사로 변신하고 있는 만큼 자회사 가치를 끌어올릴 수 있는 인재를 찾겠다는 의지가 반영된 것"이라고 설명했다.

차민영 기자 blooming@asiae.co.kr