[신년사]김창권 롯데카드 사장 "안정적 성장구조와 강한 조직 만들자"

'PROACTIVER(프로액티버)' 새 슬로건 공개

[아시아경제 기하영 기자]김창권 롯데카드 사장이 올해 안정적 성장구조 확립과 강한 조직을 만드는 데 역점을 둘 것을 주문했다. 아울러 새로운 조직문화 비전을 공유하기 위해 'PROACTIVER(프로액티버)'라는 슬로건도 선정했다.

김 사장은 2일 신년사를 통해 "올해 제2 창사의 각오로 새 출발을 맞이했지만, 회사를 둘러싼 경영 환경은 그 어느 때보다 불확실하고 어려울 것으로 예상된다"며 "핀테크 업체와의 경쟁은 더욱 가열되고, 지속적인 가맹점수수료 인하, 가계대출 총랑규제 등 외부 정책으로 인한 수익성 악화도 불가피해 보인다"고 진단했다.

이에 따라 김 사장은 올해 핵심과제로 성과 중심의 경영체제, 디지털 혁신 고도화, 유연하고 역동적인 조직문화 구축, 견고한 수익 구조 창출 등을 제시했다.

김 사장은 "회사 전반에 걸친 체질 개선을 통해 실질적 성장에 집중해야 한다"며 "보다 과감하고 도전적인 목표인 '스트레치 골(Stretch Goal)'을 세우고 공동의 목표에 구성원 모두가 몰입할 수 있도록 캐스케이딩(Cascading)을 통한 부서목표 연계성 강화에도 힘써야 한다"고 말했다.

디지털 혁신과 관련해서도 "단순한 디지털화가 아닌 디지털 전략의 깊이를 더해야 한다"며 "지금까지 구축해 놓은 디지털 플랫폼에 고객 중심의 혁신을 더하고, 외부와의 연계 강화를 통한 디지털 완결성을 확보해야 한다"고 말했다.

올해 롯데카드는 새로운 조직문화의 비전을 공유하기 위해 'PROACTIVER(프로액티버)'라는 새 슬로건도 발표했다. 이는 결과 뿐 아니라 과정에서도 '프로(PRO)'다워야 하며, 문제를 '적극적으로(ACTIVE)' 해결하고, 변화를 '주도할 수 있는(PROACTIVE)' 창의적 혁신을 발휘하며, '더(-ER)' 자기쇄신의 자세로 노력하자는 의미다.

기하영 기자 hykii@asiae.co.kr