[구조조정 갈림길에 선 노조]'시한폭탄' 대우조선 노조 "책임전가 그만하라"

[아시아경제 김혜민 기자] 한화오션 노동조합은 정부의 추가 구조조정 요구에 "절대 받아들일 수 없다"며 강경 대응을 선언한 상태다.

대우조선해양 노조는 지난달 정부가 조선산업에 대한 구조조정 추진방향을 발표하자 곧바로 성명서를 내고 반대의사를 밝혔다. 노조는 "정부의 행태는 실패에 대한 모든 책임을 노동자에게 돌리고 부실경영으로 엄청난 손실을 입힌 기업주에게는 면죄부를 주는 행위"라며 "우리는 일밖에 몰랐다"고 목소리를 높였다.

지난달 27일에는 서울 금융위원회 앞에서 기자회견을 열고 구조조정 반대, 비정규직을 포함한 총고용 보장을 촉구했다. 노조는 "거제경제와 지역민을 죽이는 정부의 구조조정은 절대 받아들일 수 없다"며 인원감축에 맞서 총파업 투쟁도 불사하겠다는 의지를 드러내기도 했다.

노조는 구조조정의 방향이 인력 감축으로만 흐르는 것에 날선 모습을 보이고 있다. 이미 지난해 희망퇴직을 통해 한차례 구조조정을 했고, 2019년까지 3000명 가량을 줄이겠다는 자구책도 마련한 상황에서 추가 인력감축은 가혹하다는 입장이다. 노조는 "인력 감축은 책임 회피를 위한 땜질식 처방에 불과하다"며 "조선산업의 지속성장을 위한 정부차원의 정책은 눈을 씻고 찾아봐도 보이지 않는다"고 반발했다.

기업주와 정부의 희생이 우선돼야 한다는 점도 강조하고 있다. 노조 관계자는 "정부와 기업주가 책임지는 모습은 전혀 없다"며 "노동자들의 희생만을 강요하는 정부 주도의 구조조정은 절대 받아들일 수 없다는 뜻을 재차 밝히고 있는 것"이라고 말했다.

사측은 위기를 극복하기 위한 어쩔 수 없는 결정이라는 입장이다. 사측 관계자는 "위기는 왔고 지금은 난관을 극복하기 위해 힘을 모아야 할 때"라며 "갈등이 지속돼 구조조정의 시기가 계속 미뤄질까 우려스럽다"고 말했다.

노조는 이와 함께 총고용보장, 제도개선을 통한 임금 인상, 하청노동자 처우개선 등을 골자로 한 임단협을 요구하고 있어 추가 갈등요소도 잠재돼있는 상황이다. 현시한 노조위원장은 10일 정성립 사장과의 상견례를 통해 노조가 마련한 임단협을 전달, 고용 보장과 임금인상 등의 의견을 전달할 예정이다.

김혜민 기자 hmeeng@asiae.co.kr