15일 찾은 서울 종로구의 A편의점은 40대 점장, 부점장과 각각 36살, 26살 취업준비생들이 교대해가며 일을 하고 있었다. 영등포에서 6년 이상 편의점을 운영하다 관두고 다른 일을 준비하고 있다는 36살 임모씨는 "요즘 '백수'가 많아서 굳이 청소년을 고용할 필요가 없다"며 "옛날에야 시급을 싸게 쓸 수 있으니 청소년을 썼지만 최저임금제가 엄격히 시행되고부터는 같은 돈이면 일 잘하고 책임감 있는 어른을 쓰는 게 훨씬 낫다"고 말했다.
중구 태평로의 한 패스트푸드점에는 '사원대모집 주부/초보환영'이라는 채용공고가 붙어있었다. 이 곳 점장은 "아이들을 키워놓고 시간제 아르바이트를 하려는 주부들이 많이 찾아온다"며 "채용공고에 나이제한을 써놓진 않지만 회사 입장에서도 청소년보다는 일을 꼼꼼히 하는 주부를 선호한다"고 말했다. 실제로 이곳의 아르바이트생 10명 중 4명이 주부, 5명이 20대, 고등학생은 단 한 명이었다.
어른들에 의해 아르바이트 자리에서 밀려난 청소년들은 배달대행, 삐에로노동(홍보이벤트), 아웃바운드 텔레마케팅 등 더 열악하고 위험한 일자리로 옮겨가고 있는 양상이다. 이들 일자리 대부분은 직접고용이 아닌 간접·특수고용 형태이며 초저임금에 장시간, 고강도의 노동을 강요받는 경우가 많다. 17살부터 다양한 아르바이트를 하다가 현재 수개월째 텔레마케팅 일을 하고 있는 이모양(19)은 "감정노동이 힘들다고들 하지만 해본 일 중에 그나마 시급이 높고 '앉아서' 할 수 있는 일이라 계속 하고 있다"고 말하기도 했다.
박나영 기자 bohena@asiae.co.kr
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