[아시아경제 지연진 기자]기업 5곳 가운데 1곳은 직원들에 대한 구조조정을 계획하고 있는 것으로 조사됐다.


온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 407개의 기업을 대상으로 올해 인력 구조조정 계획을 물어본 결과 18.9%가 계획하고 있다고 답했다.

감축 인원은 평균 8%로, 권고사직(57.1%)를 활용할 계획이라고 밝혔다.


직급별 감축 대상은 과장~차장급이 24.7%로 가장 많았고, 사원급과 주임~대리급이 각각 22.1%로 뒤를 이었다. 임원급을 감축하겠다는 기업은 14.3%로 나타났다.

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인력 구조조정 대상 1순위는 업무성과가 부진한 직원(46.8%)이었다. 이어 잦은 지각이나 근태 직원(24.7%)과 고연봉 직원(13%), 비정규직 직원(3.9%, 고령직원(3.9%) 등의 순이었다.


구조조정 이유로는 탄력적인 조직운영(40.3%, 복수응답)을 가장 많이 꼽았다. 장기화된 경기침체(28.6%), 인건비 절감(24.7%), 적자 해결(19.5%), 기업 경쟁력 제고(19.5%) 등이 뒤를 이었다.


지연진 기자 gyj@asiae.co.kr

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