재정부 "공공기관 평가에 재무건전성 평가비중 확대"

[아시아경제 김진우 기자]정부가 올해년도 공공기관 평가에 부채 관리지표 등 재정건전성 평가비중을 확대한다. 또 '공정사회'의 구체적 추진과제인 유연근무제와 비수도권 지역인재 채용 등에 대한 성과를 평가 목록으로 새롭게 반영한다.

조경규 기획재정부 공공정책국장은 1일부터 이틀간 경기 안산의 중소기업진흥공단 중소기업연수원에서 열린 '공공기관 경영평가 교육 및 워크숍'에 참석해 이같은 내용의 공공기관 경영실적 평가 중점방향에 대해 설명했다.

조 국장은 이 자리에서 "공공기관 재무건전성을 높이기 위해 부채 관리지표 등의 평가비중을 확대할 것"이라며 "한국토지주택공사(LH), 수자원공사, 도로공사, 석탄공사와 같이 부채비율이 높은 경우는 재무건전성관련 평가지표를 과거 5점에서 12점으로 확대할 것"이라고 밝혔다.

조 국장은 이어 "LH의 경우는 기존 평가지표(100점) 이외에 추가적으로 부채관리관련 별도과제(30점)를 부여해 유동성 확보, 부채 축소, 자구 노력 등을 정밀하게 평가할 것"이라고 강조했다.

아울러 그는 "유연근무제와 비수도권 지역인재 채용 등에 대한 노력과 성과도 평가할 것"이라고 말했다. 유연근무제는 근무시간이나 장소를 선택 조정해 '일과 가정'을 조화롭게 하거나 인력 활용의 효율성을 높일 수 있도록 하는 제도로, 단시간 근로제, 탄력 근무제, 근무시간 선택제, 원격 근무제 등이 있다.

또 재정부는 109개 공기업 및 준정부기관 중 최근 3년간 평균 지역인재 채용비율이 30%에 미달하는 42개 기관의 단계적 지역인재 채용을 확대한다는 방침이다.

아울러 복리후생 과다지출 등 방만경영이 지속되는 기관에 대해서는 관련평가지표에 최하점을 부여하며, 평가단의 공정성을 높이기 위해 평가단 구성시 인터넷을 통한 공개 공모를 활성화하고 경영평가 과정에서 투명성·윤리성을 강화할 계획이다.

재정부 관계자는 "워크숍에서 수렴된 공공기관의 의견을 검토하고, 공공기관운영위원회의 심의·의결을 거쳐 '2011년도 경영실적 평가편람' 수정 및 '2012년도 경영실적 평가편람' 작성시에 반영할 계획"이라고 말했다.

김진우 기자 bongo79@