[아시아경제 김유리 기자]한국거래소의 현저히 낮은 여성인력 비율에 대한 문제가 제기됐다.


국회 정무위원회 신건 의원(민주당)은 14일 "거래소의 여성 근로자는 전체 705명 중 97명으로 14% 가량"이라며 "민간기업 평균 고용률인 30~35%에 크게 못 미치는 수준"이라고 꼬집었다.

관리자 비율은 더욱 낮은 것으로 집계됐다. 신 의원은 "과장급이상 여성근로자는 전체 과장급 이상 임직원 444명 중 15명으로 3%에 불과하고 차장급 이상 여성 인력은 단 4명으로 2% 수준"이라고 말했다.


직책별로 보더라도 부서장은 한 명도 없고 팀장은 92명중 3명에 불과해 승진에 있어서도 보이지 않는 차별이 존재하고 있다는 것. 신 의원은 "여성근로자에 대한 심각한 차별은 반드시 시정돼야 할 것"이라고 강조했다.

한편 장애인 고용실태에 대한 지적도 이어졌다.

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거래소는 지난 2005년부터 2008년까지 장애인 1명을 고용하는데 그쳤다가 지난해 7명, 올해 31명으로 고용인원수가 늘어났다. 그러나 신 의원은 실질적으로는 전체 장애인 근로자중 단 2명만 정규직이고 8명은 청년인턴, 21명은 기간제 근로자라는 부분을 집중 질타했다. 정부의 장애인 고용 확대정책에 구색 맞추기가 아니냐는 지적이다.


신 의원은 "능력 있는 여성을 적극적으로 육성하고 장애인 고용의 질을 높이는 등 공공기관으로서의 사회적 책무를 다해야 할 것"이라고 강조했다.


김유리 기자 yr61@

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